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13 KommentareEhrenwert und eine schöne Vision. Alle unsere sich selbst an unserem sauer verdienten Geld bedienende 68 iger Politiker und selbstgerechte Verteiler fremden Geldes werden diese Aktie kaufen!? Da das nicht eintritt werden entweder Subventionen kommen oder eine Poststeuer. Das damit konkurrierende Anbieter und deren Angestellte benachteiligt werden, ist egal.
ich musste mich hinsetzen vor Lachen. Herr Schlesiger, hoffen Sie auf Aufträge von der Post? "Kunden und Mitarbeiter gehören für Appel fortan in den Mittelpunkt." Was war vorher der Mittelpunkt? So dumm kann Appel gar nicht gewesen sein, dass dies vorher nicht der Mittelpunkt war - wie bei buchstäblich jedem Vorstand: das nennt man Kosten vs. Profit. Wow, was für eine neue, visionäre idee!
Na ja, für Herrn Appel vielleicht schon.
Wenn in einem Unternehmen die Einführung der balanced Scorecard, die es seit mindestens 50 Jahren schon gibt, als Revolution gefeiert wird, dann gute Nacht...
Darum werden Standorte in Deutschland verkauft bzw. geschlossen, weil ja die Mitarbeiter nun im Mittelpunkt stehen. (siehe DP iTServices mit 11 Standorten). Herzlichen Glückwunsch das Hr. Appel nun wieder das entdeckt hat was bei der Deutschen Post schon seit über 50 Jahren gibt. Nur das uns das Milliarden gekostet hat. Wichtig ist das die Mitarbeiter verstehen was Hr. Appel will mit begriffen wie balanced Scorecard und soweiter kann man keinen Hund mehr vor den Ofen locken. Die Manager sprache ist viel Reden aber nichts sagen. Wichtig sind die Leute die wirklich mit den Kunden Kontakt haben, wie z.b. die briefzusteller, Paketzusteller, Postfilialen usw. Diese Mitarbeiter verdienen wirklich das Geld für die Deutsche Post. Und die verdienen den Respekt von Hr. Appel. Meetings bringen kein Geld.
Der Kund und der Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt. Deswegen wird der ganze Laden erst einmal umbenannt. Eine Frage: Was kostet das? Neue Visitenkarten, neue Schilder, neues briefpapier, neue Flyer, Folder, usw. usw. - Von den beratern zur Namensfindung und den daraus resultierenden Ci-Änderung mal ganz zu schweigen.
Wie wäre es denn gewesen, das ganze Geld statt in eine sinnlose Namensänderung zu stecken, einfach den Mitarbeitern zu geben? Oder die Preise zu senken?
Das Ganze erscheint mir genau so "visionär" wie Middelhoff dereinst bei Arcandor angefangen hat und der jetzt mit seinen "Erblasten" im Handelsblatt auf der Startseite steht....
Da werden Millionen für nix zum Fenster rausgeworfen! Und die WiWO feiert das als visionär. ich fasse es nicht!
Ha, ha, was hab ich gelacht! WOW, ist ja ein völlig "neues, innovatives" Konzept! Kulturrevolution ! Visionär ! "Kunden..stehen fortan im Mittelpunkt"...."Mit Einführung der balanced Scorecard wird die Konzernentwicklung fortan sowohl über Ebit-Kennzahlen als auch über Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit gemessen." Erschreckend, wenn so etwas als "neu" gefeiert wird..........
Dazu fällt mir nur Helmut Schmidts Aussage "Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen" ein.
Visionen ändern gar nichts, Taten ändern was. Mal sehen, ob Appel jetzt tätig wird und die Löhne der Mitarbeiter signifikant erhöht, wenn sie ja so wichtig sein sollen. Das glaube ich nicht im Traum! Und es einfach nur traurig, dass solches Geschwafel mit wieviel Elan auch immer vorgetragen von der wiwo auch noch gelobt wird.
interessant, wie wenig beeindruckt die Kommentierenden von Frank Appels Vision und Schlesingers Schönschrift sind. Und recht habt ihr!
> http://ralfschwartz.typepad.com/rsc/2009/03/taten-nicht-worte-definieren-den-visionaer.html
Kommentare zu: Post-Chef Appel überzeugt als Visionär
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