Konjunktur: Chronik der Nobelpreisträger für Wirtschaft

Der mittlerweile 78-jährige US-Ökonom Edmund S. Phelps wurde 2006 ausgezeichnet. Sein Verdienst: seine Beiträge zu intertemporalen Konflikten in der Makroökonomie, also den Unterschieden zwischen der kurzen und der langen Frist. Auf Phelps geht unter anderem die Goldene Regel der Akkumulation in der Wachstumstheorie zurück. Diese besagt, dass der Zinssatz einer Volkswirtschaft der Wachstumsrate entsprechen sollte, um die optimale Sparquote zu erreichen. Dafür sollten alle Löhne konsumiert und gleichzeitig alle Zinseinkommen gespart werde. Kritisiert wurde an der Goldene Regel, dass sie nicht berücksichtigt, wenn der Verbraucher ein Gut lieber in der Gegenwart als in der Zukunft genießen möchte.

Edmund. S. Phelps lehrt an der Columbia University in New York.

Foto: AP Photo/David Karp

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Der Nobelpreis ging auch in diesem Jahr an Wissenschaftler aus den USA. Die drei Nobelpreisträger Leonid Hurwicz (links), Roger B. Myerson (Mitte) und Erik S. Maskin (rechts) forschten im Bereich der sogenannten Mechanism Design-Theorie. Diese Teildisziplin der Volkswirtschaftslehre gehört zur Spieltheorie. Es wird untersucht, wie unvollkommenen Märkten Regeln auferlegt werden können, um diese zu optimieren.

Hurwicz verstarb nur ein Jahr nach Erhalten des Nobelpreises im Alter von 91 Jahren, zuvor lehrte er an der University of Minnesota. Der 60-jährige Maskin ist Professor an der Universität in Princeton und Roger B. Myerson, Jahrgang 1951, an der University of Chicago.

Foto: REUTERS/Eric Miller, AP Photo/Charles Rex Arbogast, EPA/PETER FOLEY

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Auch der 58-jährige Paul Krugman erhielt bereits den Nobelpreis. Die Schwedische Reichsbank zeichnete den Experten für internationale Ökonomie und Anhänger freier Märkte seine Forschung zu Handelsmustern aus; er hat die „Neue Handelstheorie“ maßgeblich mitbestimmt. Bestehende Theorien wurden reformiert, indem beispielsweise Transportkosten und ihr Einfluss auf den Handel mit in das Model einflossen. Krugman lehrt an der Princeton University im US-Bundesstaat New Jersey und schreibt regelmäßig Kolumnen für die New York Times. Foto: AP Photo/David Karp

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Sie war die erste Frau, die ausgezeichnet wurde: die US-Wirtschaftswissenschaftlerin Elinor Ostrom erhielt 2009 zusammen mit ihrem Landsmann Oliver Williamson den Wirtschaftsnobelpreis. Seit der ersten Vergabe 1969 waren alle 60 Preisträger bis dahin ausschließlich Männer gewesen.

Ostrom (links) zählt zu den weltweit führenden Umwelt-Ökonomen. Den Nobelpreis erhielt die 1933 geborene Ostrom für ihre Arbeiten zum Umgang mit öffentlichen Gütern. In der Begründung hieß es, die Ökonomin habe gezeigt, „wie gemeinschaftliches Eigentum von Nutzerorganisationen erfolgreich verwaltet werden kann“. Die Reichsbank zeichnete ihren Kollegen Williamson aus, weil er Modelle zur Konfliktlösung mit Hilfe von Unternehmensstrukturen entwickelt hatte. Der 1932 geborene Williamson ist Professor an der University of California in Berkeley. Der Forschungsschwerpunkt des Wirtschafts- und Rechtswissenschaftlers liegt vor allem auf der Transaktionskosten-Ökonomie. Bekannt wurde er für das Konzept des "Williamson Trade Off", mit dem die Auswirkungen von Fusionen analysiert werden können.

Foto: Rainer Jensen dpa/

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Im vergangenen Jahr zeichnete die Schwedische Reichsbank ein Forscher-Trio aus: die Amerikaner Peter A. Diamond (rechts) und Dale T. Mortensen (links) sowie der auf Zypern geborene Brite Christopher A. Pissarides (Mitte) erhielten den Nobelpreis für ihre Forschung rund um das Thema Arbeitsmarkt.

Die Auszeichnung war für viele überraschend. Zahlreiche Buchmacher hatten die drei Namen jedoch schon seit längerem auf ihren Wettlisten.

In ihrer Forschung beschäftigt sich das Forschertrio hauptsächlich mit sogenannten Suchmärkten. Das sind Märkte, auf denen sich Angebot und Nachfrage nicht von alleine regeln. Diamond, der als emeritierter Professor des Massachusetts Institute of Technologie (MIT) im amerikanischen Cambridge lehrt, erforschte die grundlegenden Eigenschaften dieser Suchmärkte. Mortensen und Pissarides erweiterten das Model und wendeten es auf den Arbeitsmarkt an. Gemeinsam entwickelten die Ökonomen das sogenannte Such-und-Matching Model. Anhand dieses Models lässt sich berechnen, wie lange Marktteilnehmer - in diesem Fall Arbeitgeber und Arbeitnehmer - nach dem richtigen Partner suchen. Pissarides lehrt an der London School of Economics, Mortensen war zuletzt Professor an der Northwestern University nördlich von Chicago.

Foto: Martin Dam Kristensen/Kelvin Ma/Andy Rain dpa

Text: Saskia Littmann

Bild: Martin Dam Kristensen/Kelvin Ma/Andy Rain dpa