Wissen Sie, wie man diesen Zustand nennt? Reife.
Wir wollen noch zwei weitere Eigenschaften auf die Liste setzen, die wir für essenziell halten. Eine davon ist Widerstandsfähigkeit. Jeder macht irgendwann mal Fehler – falls nein, dann geben Sie sicher nicht 100 Prozent. Und wenn Sie diesen Fehler dann begehen, treten Sie nicht in die allzu menschliche Falle, den Schaden zu vertuschen. Die wirklich Erfolgreichen, ganz gleich in welcher Branche, stehen zu ihren Fehlern, lernen von ihnen, sammeln sich und starten dann neu durch – mit höherer Geschwindigkeit, mehr Elan und stärkerer Überzeugung.
Die andere Eigenschaft ist wirklich eine ganz besondere und deshalb äußerst selten: die Fähigkeit, um die Ecke zu blicken und das völlig Unerwartete zu antizipieren. Zugegeben, niemand hat zu Beginn seiner Karriere einen sechsten Sinn für zukünftige Veränderungen. Es dauert Jahre, wenn nicht sogar Jahrzehnte, um ein Gefühl für die Gedanken der Konkurrenten zu bekommen oder ein Gespür dafür zu entwickeln, welche Produkte und Dienstleistungen die Kunden eines Tages begehren. Je schneller Sie sich diesen Scharfsinn aber aneignen und je mehr Sie daran arbeiten, desto weiter werden Sie kommen – solange Sie authentisch bleiben.
Menschlichkeit und Authentizität nicht verlieren
Sie müssen verhindern, dass Ihr Arbeitgeber diese Authentizität zunichte macht, ob subtil oder offen. Das kann schnell passieren. Viele Unternehmen neigen dazu, Menschen herunterzuziehen, besonders zu Beginn ihrer Karriere – und zwar ohne dass die Unternehmen dies wollen. Aber viele Organisationen stupsen ihre Mitarbeiter in kleinen Schritten in eine Richtung, bis diese zu austauschbaren Klonen werden.
Klar, wenn Sie Ihren ganzen Charakter offenbaren, könnte sich Ihr Boss beschweren, dass Sie zu emotional sind, dass Sie Ihren Kollegen zu nahekommen oder in Meetings zu viel Gas geben. In Ihren Leistungsbeurteilungen steht dann: „Er hat Potenzial, passt aber menschlich nicht zu uns.“ Oder auch: „Sie hat ihre Ecken und Kanten, aber ein Coach könnte sie schleifen.“
Mit der Zeit wird sich aber zeigen: Wenn Sie genug Talent und Fähigkeiten haben, wird Menschlichkeit zu Ihrer wichtigsten Eigenschaft. Ihr Team und Ihre Vorgesetzten werden wissen, was für ein Mensch Sie wirklich sind, welche anderen Menschen Sie anziehen und was Sie von diesen fordern. Ihre Authentizität macht Sie zugänglich, sie werden sich mit anderen verbinden und sie inspirieren. Sie werden zum Anführer.
Ja, die moderne Arbeitswelt verlangt von den Mitarbeitern eine wahre Fülle von Fähigkeiten. Die meisten davon müssen Sie sich erst aneignen, um sie dann zu entwickeln und zu verfeinern. Aber eine – und zwar die allerwichtigste – ist bereits in Ihnen verankert und wartet nur darauf, zur Entfaltung zu kommen.
