New York Obwohl Coca-Cola seine eigenen Wachstumsziele 2014 verpasst hat, hat der Chef des größten Getränkekonzerns der Welt ein Gehaltspaket in Höhe von 18,1 Millionen Dollar erhalten. Die Kompensation für Muhtar Kent ist damit in etwa so hoch wie im Vorjahr, als sie 18,2 Millionen Dollar betrug.
Das aus Gehalt und Aktien bestehende Paket für 2014 wäre um 2,5 Millionen Dollar größer gewesen, hätte Kent einen Bonus akzeptiert. Der 62 Jahre alte Firmenchef sagte jedoch, er habe diesen abgelehnt, weil sein Unternehmen derzeit „schwierige, aber notwendige Entscheidungen“ treffen müsse, um die eigenen Leistungen zu verbessern. Es gebe nach wie vor viel zu tun. Dazu zählten auch Stellenstreichungen. „Ich habe gefühlt, dass es die richtige Entscheidung war“, erklärte Kent.
Coca-Cola hat herausfordernde wirtschaftliche Bedingungen weltweit für Verkaufsprobleme angegeben. In Nordamerika muss das Unternehmen mit einem anhaltenden Rückgang des Konsums von Limonade und kleineren Konkurrenten fertig werden. Um seine Resultate zu steigern, will es jährlich drei Milliarden Dollar an Kosten einsparen und gleichzeitig mehr Geld für Marketing ausgeben. In diesem Jahr hatte es angekündigt, bis zu 1800 Jobs zu streichen. Weltweit hat der Konzern mehr als 130 000 Mitarbeiter.