Ada-Lovelace-Festival: Da sind die Pionierinnen

Die IT-Branche hat ein Problem: Sie besteht zum größten Teil aus weißen Männern. Das muss sich ändern.

"Logisches Denken mit kreativer Arbeit verbinden"

Pamela Maruschke
Pamela Maruschke ist Managing Director bei Accenture. Auf dem diese Woche stattfindenden Ada Lovelace-Festival rund um Frauen in der IT-Branche gehört sie zu den Speakerinnen. "Für mich stand relativ früh fest, dass ich Wirtschaftsinformatik studieren möchte. Ich habe nie darüber nachgedacht, ob es der „richtige Bereich“ für mich ist oder wie viele Frauen beziehungsweise Männer dieses Fach studieren. Es hat mir einfach Spaß gemacht", sagt sie. Nach dem Studium stürzte sie sich direkt in ein großes IT-Projekt, dass sie mal für ein Beratungsunternehmen arbeiten würde, konnte sie sich damals nicht vorstellen. Warum sie letztlich zu Accenture wechselte? "Ich bin der Meinung, man kann nur wachsen, in dem man Hürden überwindet und sich auch der ein oder anderen schwierigen Aufgabe stellt. Eine Portion Mut gehört zum Leben dazu." Da das gerade Frauen nicht immer leicht fällt, versucht sie als Business Coach ihre Erfahrungen an junge weibliche Talente weiterzugeben. "Ich habe auch in meiner eigenen Karriere immer wieder von Vorbildern profitiert", sagt sie. Jungen Frauen, die in der IT beziehungsweise einem MINT-Beruf durchstarten möchten, rät sie: "Seid mutig und lasst euch nicht einschüchtern – die Digitalisierung bietet uns eine große Chance, die wir nutzen sollten."

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Anika van Aaken
"Ich möchte jede junge Frau und jedes junge Mädchen, das sich für Naturwissenschaften und Technik interessiert, dazu ermutigen, ein Maschinenbaustudium anzugehen", sagt Anika van Aaken. Die heute 32-Jährige studierte Maschinenbau an der RWTH Aachen und promovierte anschließend am Institut für Kunststoffverarbeitung. "Aus heutiger Sicht kann ich sagen: Im Studium oder großen Firmen wie hier spielt es überhaupt keine Rolle, ob man Frau oder Mann ist. Es kommt darauf an, was man gelernt hat, was man kann und wie man sich im Team gibt."

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Julia Saswito

Julia Saswito ist Geschäftsführerin und Partnerin bei der Digitalagentur Triplesense Reply und ist dort für die Bereiche strategische Beratung und Operations zuständig. Auch sie gehört zu den Speakerinnen beim Ada Lovelace-Festival. "Über "Women In Tech" zu reden ist wichtig, weil immer noch viele Frauen Berührungsängste haben, wenn es um Technik und Programmieren geht", sagt die Expertin für digitale Geschäftsmodelle und digital commerce, die eigentlich Betriebswirtin und keine Informatikerin ist. "Uns fehlen weibliche Vorbilder, die erfolgreich in der Technologiebranche sind", sagt sie. Und bei den Vorbildern, die es gibt, gehe es meist weniger darum, was sie fachlich drauf haben, als vielmehr um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Natürlich ist das auch wichtig, trotzdem wünscht sie sich vor allem mehr Mut: Mut, etwas anderes zu machen, als die Gesellschaft vielleicht von ihnen erwartet. "Ich wünsche mir, dass mehr Frauen Unternehmen gründen: Viele wägen zu lange ab und sind weniger risikofreudig als Männer."

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Salome Preiswerk

Salome Preiswerk ist Gründerin von Whitebox, einem BaFin-lizenzierten Online-Vermögensverwalter. "Es war jetzt in meinem Fall nicht so, dass ich morgens aufgewacht bin und gesagt habe: ich gründe jetzt einen Online-Vermögensverwalter", scherzt sie. Stattdessen hat sie nahezu ihr ganzes Berufsleben der Finanzbranche gewidmet. Obwohl sie Jura studiert hat, arbeitete sie immer als Unternehmensberaterin mit dem Schwerpunkt Banken und Finanzdienstleister. Auch hier arbeitete sie bereits selbstständig. Mit Interesse beobachtete sie erste Fintechs aus den USA und Großbritannien und verglich diese mit dem Angebot der klassischen Vermögensverwalter: "Wo die einen nah am Kunden waren, waren die anderen intransparent, interessengetrieben und teuer – und wollten zu dem Zeitpunkt auch gar nichts daran ändern. "Dann dachten wir: Machen wir es eben selbst", sagt sie. Zusammen mit ihrer damaligen Geschäftspartnerin Birte Rothkopf gründete sie den Robo Advisor Whitebox, der sich an den individuellen Anlagezielen des Kunden orientiert.

"Am Anfang haben wir das ein bisschen nebenher gemacht, dann entschieden wir uns, das ausschließlich zu machen", sagt die Schweizerin. Whitebox sei, was die Entstehung anbelangt, ein klassisches Beraterprojekt. "Der typische Banker gründet keine Fintechs", sagt sie. Trotzdem sind Kooperationen mit Banken für die beiden Gründerinnen denkbar. Ob sie eine Finanzfrau ist? Preiswerk: "Wir sind Beraterinnen und Vermögensmanagerinnen und Unternehmerinnen."

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Veena Parashuram

Veena Parashuram hat in Bangalore ein Bachelorstudium der Ingenieurswissenschaften und an der Technical University of Eindhoven den Masterstudiengang „Embedded Systems“ absolviert. Danach arbeitete sie in Indien als Softwareingenieur. Seit 2013 arbeite sie bei Rohde & Schwarz in München. Mittlerweile ist sie dort Projektleiterin und entwickelt mit ihrem Team die Software für Oszilloskope. Sie könne nicht nachvollziehen, warum es in Deutschland so wenige Frauen in MINT-Berufen gibt. "Meiner Beobachtung nach fängt das bei der Erziehung an. Ich erlebe oft, dass Jungen und Mädchen anders erzogen werden – die Jungen dürfen toben, die Mädchen werden eher zum Spielen mit Puppen animiert", sagt sie. Sie habe sich als Kind schon sehr für Technik interessiert und sei von ihren Eltern auch entsprechend gefördert und bestärkt worden.

Ihrer Meinung nach fehle es in Deutschland nicht nur an MINT-Frauen, sondern vor allem an Vorbildern. "In Indien arbeiten viel mehr Frauen als Ingenieurin oder auch in einem IT-Job – für junge Frauen, die sich für ein Studium entscheiden, sind sie Vorbilder und es ist nichts Ungewöhnliches, als Frau Elektrotechnik, Informatik oder Physik zu studieren", sagt sie. Entsprechend waren rund die Hälfte ihrer Kommilitonen in Indien weiblich. Im Arbeitsalltag mache es für sie aber keinen Unterschied, wie groß der Frauenanteil sei "Auch bei Rohde & Schwarz bin ich die einzige Frau in meinem Team, was mir aber viel Spaß macht, da ich mich mit all meinen Kollegen sehr gut verstehe", sagt sie.

Foto: Rohde &Schwarz

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Katharina Palsbröcker
Katharina Palsbröcker, hat zunächst bei 3M eine Ausbildung zur Industriemechanikerin abgeschlossen. "Ich wollte einfach das machen, was ich gut kann: logisches Denken mit kreativer Arbeit verbinden. Da hat es mich auch nicht gestört, dass die Richtung, die ich eingeschlagen habe, für eine Frau eher ungewöhnlich ist", sagt sie. Derzeit absolviert sie an der Hochschule Niederrhein ein duales Studium zum Bachelor of Engineering.

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Miriam Wohlfahrth

Miriam Wohlfarth ist Gründerin und Geschäftsführerin von Ratepay, einem Dienstleister für Payment-Lösungen im Onlinehandel. Sie hat einen bunten Lebenslauf, wie sie selber sagt: abgebrochenes Studium, danach sei sie zunächst durch die Welt gereist, bevor sie eine Ausbildung in der Touristikbranche absolvierte. Also einem eher typischen Frauenberuf.
Doch auch sie sei immer schon sehr technikaffin gewesen, in einem ebensolchen Haushalt großgeworden und habe auch das Thema Internet immer für sehr spannend gehalten. In Ihrem Job bei Hapag-Lloyd hatte sie 1999 die ersten Berührungen mit dem Thema Internet-Buchungen. "Darüber habe ich ein paar Leute aus Holland kennen gelernt, die sagten: Wir machen Internetzahlungen. willst du nicht bei uns mitmachen und die Reisebranche übernehmen?", erzählt Wohlfarth. Sie ließ Konzernjob, Dienstwagen und einen gutbezahlten Abteilungsleiterposten zurück, verstaute Bluse und Anzug im Keller und ging zu einem Start-up nach Holland, das in einer Nische tätig war, die es damals eigentlich noch nicht gab.

"Damals haben alle gefragt: Wie kannst du das bloß machen? Aber ich hatte ja nichts zu verlieren: keine Kinder, kein Haus abzubezahlen, nichts." Das holländische Start-up wurde später an die Royal Bank of Scotland verkauft und ist heute unter dem Namen Worlpay weltweit tätig. Danach arbeitete sie als Country Managerin für den deutschsprachigen Raum beim Payment Service Provider Ogone. Doch irgendwann war klar: Es muss etwas eigenes her, ein Produkt für den deutschen Markt. "Ich wollte nie ein Internetmillionär werden, ich wollte immer nur ein tolles, neues Produkt bauen und einen Job haben, der mir Spaß macht", so Wohlfarth. Also entstand 2009 der Businessplan für das Finanzprodukt Ratepay. "Der Zeitpunkt war ungünstig: Mitten in der Finanzkrise wollte niemand ein Finanzprodukt. Entsprechend zurückhaltend waren die Investoren", sagt sie. Mut, Schweiß und Tränen haben sich trotzdem ausgezahlt: Wer heute bei Eurowings, Butlers oder Händlern wie Otto, AboutYOU und mytoys etwas bestellt und den Artikel auf per Rechnung oder in Raten zahlt, tut das mit Ratepay.

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Wer sich an diesem Donnerstagmorgen umschaut, mag sich denken: Da sind sie doch! Was beschweren die sich denn immer alle? Rund 350 Frauen haben sich am Berliner Veranstaltungsort Bolle versammelt. Und das Allerbeste ist: Alle können programmieren, codieren oder zumindest verstehen, worüber jene sprechen, die es können. Rund 350 Frauen aus der Techwelt – das ist doch zumindest mal ein Anfang.

Aber mehr auch nicht. Denn außerhalb dieser kleinen feinen Berliner Blase sieht die Welt anders aus. Laut Bundesagentur für Arbeit lag der Frauenanteil in der Informatik-, Informations- und Telekommunikationsbranche 2014 bei gerade einmal 15,8 Prozent. Daran wird sich vermutlich auch in den vergangenen zwei Jahren nicht viel geändert haben.

Das ist nicht viel. Und symptomatisch. Ausgerechnet jene Branche, die aus dem Silicon Valley heraus an unserer aller Zukunft werkelt, hat ein echtes Problem: Sie besteht zum größten Teil aus weißen Männern.

Connecting Women in Computing & Technology

Über das Ada-Lovelace-Festival

Sie sind wieder da, die Pionierinnen! Das Ada Lovelace-Festival findet in diesem Jahr zum zweiten Mal statt. Ziel der Vorträge, Workshops und des sich Austauschens: Mehr Diversität in der Techwelt.
Benannt wurde die Veranstaltung nach Ada Byron Countess of Lovelace. Die Mathematikerin  entwickelte Mitte des 19. Jahrhunderts ein Programm für eine leider nie fertiggestellte „Analytical Engine“, eine Rechenmaschine von Charles Babbage, die als Vorläufer der modernen Computer gilt.

Damit es künftig noch viel mehr Adas gibt, unterschreiben Sie unser Manifest unter:
http://community.wiwo.de/diversity/

Doch wie sollen die eine Zukunft gestalten, die mit großer Wahrscheinlichkeit ganz anders aussehen wird? Vielfältiger. Und vor allem weiblicher. Dass bunt gemischte Teams aus Mann und Frau, farbig und weiß, jung und alt gerade für neue Lösungen und Geschäftsmodelle unablässig sind, ist den meisten klar. Wie sollen neue Ideen entstehen, wenn alle gleich denken?

„Wenn das Internet nur von Männern gestaltet wird, werden bestimmte Bereiche komplett ausgeklammert“, sagt Miriam Meckel, Chefredakteurin der Wirtschaftswoche, bei der Eröffnung des Ada-Lovelace-Festivals der Wirtschaftswoche, das an diesem Donnerstag und Freitag zum zweiten Mal stattfindet. Das zeige sich zum Beispiel schon in der Zusammensetzung der Wikipedia-Autoren. 86 Prozent der Autoren sind männlich. In der Praxis führt das dazu, dass es etwa eine Vielzahl an Einträgen zum Thema Krawatten gibt - aber kaum etwas über Menstruationsbeschwerden.

Um über dieses Missverhältnis zu sprechen, haben sich rund 300 Frauen aus Startups, IT-Abteilungen, Denkfabriken und Konzernen versammelt. Unter anderem werden Telekom-Vorstand Claudia Nemat und IBM-Vorstandsvorsitzende Martina Köderitz sprechen.

Und Gesche Joost. Die Berliner Professorin und Internetbotschafterin der Bundesregierung spricht über das Internet der Dinge und wie es dabei helfen kann, mehr Diversität in die Welt zu bringen. Zum Beispiel entwickle ihr Team einen Handschuh, der das Internet für Menschen zugänglich macht, die weder hören noch sehen können. Mithilfe von Sensoren auf der Handinnenfläche können Nachrichten direkt auf ein Smartphone übersetzt und gesendet werden. Ein anderes Beispiel aus ihrem Zukunftslabor: Eine intelligente Socke, die die Fußtemperatur bei Diabetespatienten misst.