Alternativen zur Gehaltserhöhung: Die beliebtesten betrieblichen Zusatzleistungen

Platz 5: Kinderbetreuung (17 Prozent)
Zuschüsse für die Kosten der Kinderbetreuung stellt nur eine Minderheit der Unternehmen zur Verfügung. Dieses Extra wird aber immer beliebter.

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Platz 4: Firmenrabatt (33 Prozent)
Ob Mitarbeiterrabatt oder Freimengen für den Eigenbedarf – auch mit Ermäßigungen auf die Produkte der Firmen selbst lassen sich Sozialabgaben und Steuern sparen.

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Platz 3: Mittagessen (43 Prozent)
Fast jedes zweite Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern Essensschecks oder einen vergünstigten Mittagstisch in der firmeneigenen Kantine.

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Platz 2: Arbeitgeberdarlehen (74 Prozent)
Um Mitarbeiter langfristig zu binden und zu motivieren, gewähren viele Unternehmen ihren Mitarbeitern oft zu besonders günstigen Bedingungen Kredite – etwa zur Finanzierung von Fortbildungen oder für den Erwerb von Wohneigentum.

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Platz 1: Handykosten (75 Prozent)
Ob Diensthandy zur Privatnutzung oder Zuschuss zum privaten Handyvertrag – die Übernahme der Kosten für ein Mobiltelefon (oder zumindest die Beteiligung daran) stehen an der Spitze der beliebtesten Gehalts-Extras.

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