Bewerbung: Finanzchefs prüfen Lebensläufe genau

Bewerbung: Finanzchefs prüfen Lebensläufe genau

Der Lebenslauf ist entscheidend für den Erfolg einer Bewerbung. Personalberater haben CFOs gefragt, wie lange sie sich damit befassen.

Mindestens neun Minuten studieren zwei Drittel der Finanzvorstände die Lebensläufe von Bewerbern auf offene Stellen. Dies ist ein Ergebnis einer Umfrage des Personaldienstleisters Robert Half unter 2500 CFOs in 19 Ländern. Elf Prozent der Lebensläufe werden sogar länger als 20 Minuten geprüft. Trotz des akuten Fachkräftemangels nehmen sich also viele CFOs bei der Sichtung viel Zeit, weil oftmals Personal mit sehr spezifischen Qualifikationen und entsprechendem Know-how gesucht wird.

Die Personalexperten von Robert Half raten Bewerbern, nicht nur generell auf einen inhaltlich und strukturell stimmigen Lebenslauf zu achten, sondern ihn immer gezielt auf die Stellenausschreibung anzupassen. "Lebensläufe, die offensichtlich einmalig erstellt und dann pauschal für mehrere Stellenangebote genutzt werden, fallen auf und werden nicht selten direkt zur Seite gelegt", sagt Sladjan Petkovic, Director bei Robert Half International.

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Doch nicht nur für den Lebenslauf nehmen sich die Finanzchefs Zeit. Einstellungsentscheidungen fallen nicht über Nacht. Bis ein CFO einen Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung rekrutiert, dauert es in fast der Hälfte der Fälle mehr als sieben Wochen. Für Managementpositionen nehmen sich sogar 57 Prozent der Finanzchefs sieben Wochen oder länger Zeit. "Bewerber sollten sich nicht von dem längeren Rekrutierungsprozess verunsichern lassen", rät Petkovic. "Vielmehr gibt es aktuell eine starke Nachfrage nach Fachkräften auf allen Hierarchieebenen. Daher kann es sich für Bewerber lohnen, gerade jetzt die Augen nach spannenden Stellen offenzuhalten und den Bewerbungsprozess mit einem professionell aufbereiteten Lebenslauf zu starten."

Fünf Tipps für den Lebenslauf

  • Rechtschreibung

    Korrekte Sprache ist Pflicht: Eine Studie von 2009 hatte ergeben, dass deutsche CFOs im Durchschnitt bei 1,8 Tippfehlern einen Lebenslauf aussortieren.

  • Mehrsprachigkeit

    Bereiten Sie bei internationalen Stellen Ihre Dokumente immer auf Deutsch und Englisch vor. Lassen Sie sie von einem Muttersprachler gegenlesen.

  • Umfang

    In der Kürze liegt die Würze: Präsentieren Sie Ihren Lebenslauf auf zwei, höchstens drei Seiten.

  • Lücken

    Lücken im Lebenslauf fallen auf. Gehen Sie offensiv mit den Lücken um und punkten Sie durch nachvollziehbare Argumente.

  • Äußeres

    Eine ansprechende Aufbereitung fällt positiv auf. Dennoch sollten sie auf die Inhalte mehr achten.

Die von Robert Half entwickelte Studie "Workplace Survey" befragte im Dezember 2011 und Januar 2012 durch ein unabhängiges Meinungsforschungsinstitut 2500 Finanzvorstände in 19 Ländern: Australien, Belgien, Brasilien, Chile, China, Deutschland, Dubai, Frankreich, Großbritannien, Hong Kong, Italien, Japan, Luxemburg, Neuseeland, Niederlande, Österreich, Schweiz, Singapur und der Tschechischen Republik.

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