Bürospiele: Wie Sie Ihre Kollegen auf die Palme treiben

Zeigen Sie, dass Sie sich auch für die geistige Gesundheit Ihrer Mitmenschen interessieren und stellen Sie Ihren Kollegen mysteriöse oder zweideutige Fragen. Notieren Sie ihre Antworten in einem Heft, auf das Sie
"Psychologische Profile" geschrieben haben und murmeln Sie dabei "sehr interessant, wirklich äußerst bemerkenswert."

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Dieses Spiel eignet sich leider nur für Anhänger des christlichen Glaubens: Stehen Sie ruhig zu Ihrer Religion und beenden Sie jeden Ihrer Sätze mit "Amen" - schließlich leben wir in einer christlich geprägten Gesellschaft. Für Freunde der Esoterik bietet sich "Das habe ich in meiner Vision gesehen" an.

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Können sich Ihre Kollegen gut konzentrieren oder sind sie zu leicht abzulenken? Testen Sie die Konzentration Ihrer Mitmenschen, in dem Sie laut Zufallszahlen rufen, wenn einer Ihren Kollegen zählt oder etwas ausrechnet.

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Wer nicht mit Hinz und Kunz in der Kantine essen möchte, sollte Anfragen, ob der Platz am Tisch noch frei ist, mit "Nein, tut mir leid. Ich erwarte noch jemanden aus Hollywood" beantworten. Das kommt besonders gut an, wenn Sie alleine am größten Tisch sitzen.

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Ein freundlicher Empfang ist alles. Also zeigen Sie den neuen Kollegen oder dem Praktikanten, dass Sie sich für ihn oder sie interessieren. Fragen Sie zu allererst, welches Geschlecht der oder die neue hat.

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Konzentrationsförderung Teil II: Benutzen Sie keine Punkte Kommas Ausrufe- oder Fragezeichen Egal wann oder wem Sie schreiben Besonders anspruchsvoll wird es wenn Sie gelbe Schrift auf weißem Grund benutzen und nur noch in kleinbuchstaben schreiben mal sehen wie gut das leseverständnis ihrer mitmenschen ist

Informieren Sie Ihre Kollegen regelmäßig darüber, was Sie gerade machen. Auch Nachrichten wie: "Wenn mich jemand sucht, ich gehe jetzt auf Toilette" werden Ihre Mitmenschen erfreuen. Damit auch alle Bescheid wissen, schicken Sie am besten mehrmals pro Stunde E-Mails über den großen Verteiler.

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Fortbildung lohnt sich - immer. Also suchen Sie die langweiligsten und langatmigsten Texte im Internet und schicken Sie diese mit der Bemerkung "Das dürfte euch interessieren" per Mail (mit höchster Priorität) an Ihre Kollegen. Auch hier empfiehlt sich der große Verteiler.

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Ihre E-Mail-Adresse besteht aus Ihrem Vorn- und Nachnamen sowie dem Namen Ihres Arbeitgebers? Warum denn immer so seriös? Bestehen Sie auf der E-Mail-Adresse Mister30cm@firmenname.de, für die Damen bietet sich beispielweise Koenigin_der_Barbaren@firmenname.de an.

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Arbeiten Sie mit lauter Angsthasen zusammen oder hat Ihr Team ein stabiles Nervenkostüm? Finden Sie es heraus indem Sie regelmäßig folgenden Dialog mit sich selber führen: "Hörst Du auch diese Stimmen?" "Welche Stimmen?"
"Jetzt höre ich Sie auch nicht mehr...". Wenn Sie dabei ein wenig wirr gucken oder sabbern, dürfte das die Wirkung unterstreichen.

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