Karriere: In welchen Ländern die Menschen am ehrgeizigsten sind

Die fünf größten Karriere-Fans, Polen

In Polen hegen Frauen einen großen Wunsch nach einer Führungsposition. 17 Prozent mehr Frauen (72 Prozent) als Männer (55 Prozent) wollen ins Management. Befragt wurden 11.500 Berufstätige in 24 Ländern nach ihren Ambitionen auf den Chefsessel.

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Platz 4: Großbritannien

Bei den Briten ist das Karriere-Ziel „Manager“ mit jeweils 74 Prozent unter den Geschlechtern fast gleich stark ausgeprägt. In Sachen Ehrgeiz müssen sich die Briten den Belgiern nur knapp geschlagen geben.

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Platz 3: Belgien

Belgier und Belgierinnen sind gleich ambitioniert, wenn es um den beruflichen Aufstieg geht: Jeweils 75 Prozent von ihnen streben nach einer Führungsrolle.

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Platz 2: Portugal

Auf Platz zwei rangiert das Land an der Algarve. 77 Prozent der Frauen – im Gegensatz zu 71 Prozent der Männer – wollen dort ins Management.

Platz 1: Frankreich

Französinnen und Franzosen sind am ambitioniertesten: 80 Prozent der berufstätigen Frauen und 77 Prozent der Männer in Frankreich streben eine Führungsposition an. Die Rahmenbedingungen, um Familie und Beruf auch in Spitzenpositionen zu vereinbaren, sind dort sehr gut.

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Die größten Karriere-Muffel: Niederlande

Der Chefsessel als Statussymbol des beruflichen Erfolgs hat an Bedeutung verloren. Während immerhin noch 54 Prozent der Frauen eine Führungsposition anstreben, nennen nur noch 49 Prozent der Männer in den Niederlanden dieses Ziel.

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Tschechien

53 Prozent der berufstätigen Frauen und immerhin 59 Prozent der Männer sehen sich in Tschechien noch auf dem Chefsessel.

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Deutschland

Abgeschlagen auf dem drittletzten Platz im Ländervergleich rangiert Deutschland. Hierzulande möchte nur jeweils knapp die Hälfte der Frauen (49 Prozent) und Männer (48 Prozent) überhaupt Führungsverantwortung übernehmen, geschweige denn als Direktor oder sogar Geschäftsführer oder Vorstand bis an die Unternehmensspitze aufsteigen. Work-Life-Balance steht hoch im Kurs.

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USA

Im Land, wo „Leadership“ quasi mit der Muttermilch aufgesogen wird, ist das Interesse an Führungspositionen rückläufig: Nur noch 44 Prozent der Amerikanerinnen und 46 Prozent der Amerikaner haben Ambitionen, Mitarbeitern zu sagen, wo es langgeht.

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China

Das Schlusslicht im Ländervergleich. Nur 41 Prozent der Chinesinnen und 36 Prozent der Chinesen streben eine Führungsposition an. In Zeiten des massiven Aufbruchs geht es für zahlreiche Menschen erst einmal darum, sich über ihren Job im Mittelbau eines Unternehmens zu etablieren.

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