Männer und Frauen: Die häufigsten Vorurteile zum Thema Kommunikation

1. Männer reden immer sachlich – stimmt nicht

Männer mögen es in Meetings, bei Gesprächen mit Kollegen oder Geschäftstreffen gerne sachlich und direkt. Frauen hingegen rutschen auf die Beziehungs- und Gefühlsebene ab, so die allgemeine Wahrnehmung. Die Wahrheit: Männer klingen meist nur sachlicher aufgrund ihrer Wortwahl – ihr Inhalt ist es nicht. Denn unser Gehirn greift auf persönliche Erfahrungen zurück; und die sind alle subjektiv und wenig sachlich.

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2. Männer sind überzeugender – stimmt nicht

Laut einer amerikanischen Studie werden Menschen mit tiefen Bass-Stimmen eher Führungskraft als Menschen mit hohen Stimmlagen, Männer sind also überzeugendere Führungskräfte. Zugegeben, eine tiefe, satte Stimme ist toll! Aber die Ton-Tiefe entscheidet nicht über die Karriere – sondern: wie entspannt klingt eine Stimme? Ent- und nicht angespannte Stimmen kennzeichnen gute Führungskräfte. Männer wie Frauen.

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3. Frauen reden mehr als Männer – stimmt nicht

Männer reden durchschnittlich 7.000 Worte, Frauen an die 20.000 – so die bisherige Theorie. Aktuelle Studien beweisen aber: Männer und Frauen reden gleichviel, und zwar 16.000 Wörter am Tag. Sie reden allerdings in unterschiedlichen Momenten und zu unterschiedlichen Themen: Frauen gerne privat über Gefühle und persönliche Probleme, Männer hingegen im Beruf, wenn es um Status und Karriere geht.

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4. Frauen sind multitaskingfähig – stimmt nicht

Telefonieren, nebenbei E-Mails schreiben und noch Kaffee kochen – mehrere Dinge gleichzeitig erledigen zu können gilt als Talent der Frauen. Weit gefehlt! So gut wie niemand kann bewusst mehrere Dinge parallel ausführen. Weder Männer noch Frauen. Allerdings sind Frauen in einem top: Eine Sache bewusst erledigen und viele Dinge parallel auf Autopilot.

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5. Männer sind klarer als Frauen – stimmt nicht
Männer lieben Zahlen, Daten, Fakten – und klare Ansagen. Sie halten sich meist widerstandslos an Hierarchien und Regeln, während die meisten Frauen Regeln hinterfragen; ihnen ist wichtig, den Sinn zu verstehen. Aber sind Männer klarer, nur weil sie Regeln lieben? Nein. Sie wählen häufig nur weniger Worte, um etwas zu erklären, was nicht heißt, dass Mitarbeiter, Kollegen oder Freunde dies sofort verstehen.

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6. Männer gehen Konflikten aus dem Weg – stimmt

Männer mögen keine Konflikte und anstatt über Probleme zu reden, treten sie bildlich gesprochen die Flucht in ihre Höhle an. Sie gönnen sich lieber eine Pause als sich dem Problem zu stellen und hoffen, in der Zwischenzeit hat sich alles von alleine erledigt. Weshalb? Männer fühlen sich unwohl in Situationen, die wenig Struktur und Regeln haben. Auch Männer brauchen - wer hätte es gedacht - Sicherheit.

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7. Männer und Frauen sind komplett verschieden – stimmt nicht

Eine These, die auf den ersten Blick zu stimmen scheint. Männer hören nicht zu und Frauen können nicht einparken. Aber: Viele Unterschiede sind eigentlich nicht oder kaum vorhanden und werden erst durch soziale Strukturen und unser Verhalten verstärkt. Früher war Rosa als abgeschwächtes Rot die starke Farbe der Jungs, Blau stellvertretend für die Jungfrau Maria die Farbe der Mädchen. Wenn wir immer wieder über Unterschiede sprechen, wird es sie auch real geben.

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8. Männer wollen Status, Frauen Harmonie – stimmt

Was ist für Männer wichtig? Respekt und Anerkennung – das schaffen sie mit einem höheren Einkommen, einem schnittigen Auto, einer Luxusuhr oder einem Designeranzug. Frauen wiederum möchten sich wohl fühlen, ihnen ist Nähe, Wertschätzung, Verbundenheit wichtig. Grundsätzlich lässt sich alles unter einem Begriff zusammenfassen: Liebe. Jeder will geliebt werden, nur versuchen Männer und Frauen das auf unterschiedlichem Weg zu erreichen.

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9. Männer sind Frauen überlegen – stimmt nicht

Eine weibliche Mitarbeiterin erzählt einem Kollegen von einem beruflichen Problem, und zack, schon hat er die Lösung parat. Nur selten denkt der Mann darüber nach, ob sie das Problem nicht selbst gelöst hätte. Bedeutet das aber, dass Männer Frauen wirklich überlegen sind – oder nur überlegen tun, um sich sicherer zu fühlen? Denn ein wirklich souveräner Mann erteilt nicht von oben herab Ratschläge, er geht auf Augenhöhe!

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10. Frauen lästern mehr als Männer – stimmt nicht

In allen Unternehmen gibt es viel Klatsch und Tratsch, meist verbreitet von den weiblichen Kolleginnen, so die gängige Annahme. Aber lästern Frauen tatsächlich häufiger? Ihre bevorzugten Themen: Wer hat sich gerade getrennt, wer hat wie viel Gewicht verloren bzw. zugelegt und wer bräuchte ein Umstyling. Männer hingegen lästern eher über faule Kollegen, zu hohes Gehalt oder Kompetenzüberschreitungen. Fazit: Die Inhalte variieren, die Häufigkeit des Lästerns nicht.

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