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Manager im Sog der Sucht: „Eigentlich sind das die richtig armen Schweine“

17. Februar 2013, aktualisiert 17. Februar 2013, 16:32 Uhr
Rund 9,5 Millionen Menschen konsumieren „in gesundheitlich riskanter Form“ Alkohol. Quelle: dpaBild vergrößern
Rund 9,5 Millionen Menschen konsumieren „in gesundheitlich riskanter Form“ Alkohol. Quelle: dpa
von Carina Groh-Kontio Quelle: Handelsblatt Online

Heute blau, morgen blau, und übermorgen wieder: Sucht in der Führungsetage bleibt ein großes Tabuthema. Betroffene entscheiden selbst über Heilung oder Rückfall. Wie Führungskräfte wieder ihr Glück finden können.

Düsseldorf„Eigentlich sind das die richtig armen Schweine“, sagt eine, die auf gar keinen Fall genannt werden will. Weil sie sich als Suchtcoach um die ganz Großen kümmert in der Geschäftswelt. Ob Abteilungsleiter, CEO oder Vorstand: Für ihre Klientel ist Diskretion mehr als nur Ehrensache.

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Weil ein Top-Manager sich im Gegensatz zu strauchelnden Stars und Sternchen wie Jenny Elvers-Elbertzhagen, so ihre Erfahrung, niemals als alkohol- oder medikamentenabhängig outen würde. „Stellen Sie sich einen Dax-Chef vor, der wird einen Teufel tun, in der Öffentlichkeit eine Alkohol-Beichte abzulegen.“ Dabei handelt es sich um eine Krankheit, wie Diabetes oder Herzleiden.

Die Psychotherapeutin weiß, wie einsam es für einen kranken CEO oder Vorstand an der Spitze sein kann. Dort, wo Leistungsdruck, Konkurrenz und Tempo den Takt vorgeben, wo sich die Top-Manager im Hamsterrad die Pfoten wund laufen. Und wo es noch immer ein Tabu ist, über Schwäche zu sprechen. „In meiner Praxis ist es nicht selten, dass Betroffene mir zunächst mitteilen, dass sie sich lieber töten würden, als sich mit ihrer Sucht zu outen“, erzählt der Kölner Psychiater Thomas Schmitt. „Das ist sogar nachvollziehbar, denn in manchen beruflichen Positionen kommt eine Offenlegung der eigenen Suchterkrankung einem beruflichen Suizid gleich.“

Ein Blick in jüngste Statistiken, Stress- und Suchtberichte lässt nichts Gutes erahnen. Mehr als 40 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland leiden unter Termin- und Leistungsdruck, fast 20 Prozent fühlen sich körperlich und emotional erschöpft. Alle wissen, dass etwas schief läuft.

Wie Manager zu Trinkern werden

Die Dauerbelastung, die permanente Optimierung und ständige Einsatzbereitschaft in der vernetzten, hektischen Arbeitswelt lösen eine Art von Stress aus, auf die wir evolutionär nicht vorbereitet sind. Das bringt Manager wie Fließbandarbeiter gleichermaßen an ihre Grenzen und kann auf Dauer krank machen. „Das muss nicht immer eine Sucht sein“, erklärt Götz Mundle, ärztlicher Geschäftsführer der privaten Oberbergkliniken, die sich auf die Behandlung von süchtigen Ärzten und Führungskräften spezialisiert haben, „aber die psychischen Erkrankungen nehmen immer mehr zu.“

Allein die Zahl behandlungsbedürftiger Alkoholiker ist zwischen 1950 und 2007 um das Zwölffache gestiegen. Laut aktuellem Drogen- und Suchtbericht der Bundesregierung gelten 1,3 Millionen Menschen hierzulande als alkoholabhängig, etwa 9,5 Millionen konsumieren in „gesundheitlich riskanter Form“ Alkohol. Mindestens 1,4 Millionen Bürger sind medikamentensüchtig, bis zu 750.000 Menschen pflegen einen gefährlichen Cannabiskonsum oder sind opiatabhängig. Den volkswirtschaftlichen Schaden schätzt die Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen auf jährlich über 26 Milliarden Euro – nur bei Alkohol.

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