Produktivität: Wer sich im Büro wohlfühlt, leistet mehr

ThemaBüro

exklusivProduktivität: Wer sich im Büro wohlfühlt, leistet mehr

von Kristin Schmidt

Menschen arbeiten umso produktiver, je wohler sie sich fühlen. Eine aktuelle Studie zeigt, wie Unternehmen den Wohlfühlfaktor im Büro erhöhen können.

Gerade hat der Laut-Telefonierer von gegenüber aufgelegt, da reißt die Frischluftfanatikerin das Fenster auf und die Projektgruppe trifft sich mitten im Großraumbüro zur Lagesondierung – nein, so kommt garantiert keine Wohlfühlatmosphäre am Arbeitsplatz auf und konzentriertes Arbeiten ist ebenfalls nahezu unmöglich.

Weil ein Großteil der Büroarbeiter solche oder ähnliche Situationen kennt, hat das Marktforschungsunternehmen Ipsos im Auftrag von Büroausstatter Steelcase den Zusammenhang zwischen ansprechender Arbeitsumgebung und Produktivität untersucht. Dazu wurden mehr als 7000 Mitarbeiter aus zehn verschiedenen Ländern (Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Polen, Russland, Spanien, Türkei, USA) befragt. Das Ergebnis: Wer sich wohlfühlt, engagiert sich mehr. „Wenn die Arbeitsatmosphäre von Druck, Kritik und Sorgen geprägt ist, sind die Arbeitnehmer gestresst“, sagt Beatrice Arantes, die bei Steelcase zu Arbeitsplätzen der Zukunft forscht. „Das behindert ihre Fähigkeit zu denken.“

Anzeige

Tag des Glücks Glückliche Menschen sind produktiver

Eine Studie belegt: Wer glücklich ist, arbeitet besser. Sollten Unternehmen deshalb mehr Ressourcen aufwenden, um ihre Arbeitnehmer zu beglücken?

Eine Angestellte sitzt mit zufriedenem Gesichtsausdruck an ihrem Schreibtisch Quelle: Fotolia

Das betrifft etwa 41 Prozent der Befragten, denn sie sind mit ihrer Arbeitsumgebung nicht oder überhaupt nicht zufrieden. Sie beschweren sich vor allem über die Großraumbüros und deren Geräuschpegel  – nur 54 Prozent gaben an, sich an ihrem Arbeitsplatz konzentrieren zu können. Laut Studie fehlt vielen Arbeitnehmern die Möglichkeit, selbst zu bestimmen, wo sie arbeiten.

Diese Wahl haben nämlich nur 47 Prozent der Befragten – das abgeschottete Einzelbüro für lange Telefonate, der gut ausgestattete Konferenzraum für Gruppenarbeiten oder die gemütliche Sofaecke für kurze Diskussionen zwischendurch. „Mitarbeiter, die sich die richtige Umgebung je nach Aufgabe aussuchen können, sind motivierter und produktiver“, sagt Arantes.

Die Psychologin schlägt für große Unternehmen zum Beispiel „lebhafte Cafés statt unbequemer Kantinen“ vor. Dort könnten die Mitarbeiter nicht nur zu Mittag essen, sondern sich auch mit Arbeitsgruppen treffen und dabei einen Kaffee trinken. „Menschen mögen Arbeiten in einer solchen Atmosphäre.“

Anzeige
Deutsche Unternehmerbörse - www.dub.de
DAS PORTAL FÜR FIRMENVERKÄUFE
– Provisionsfrei, unabhängig, neutral –
Angebote Gesuche




.

Zur Startseite
-0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%10%11%12%13%14%15%16%17%18%19%20%21%22%23%24%25%26%27%28%29%30%31%32%33%34%35%36%37%38%39%40%41%42%43%44%45%46%47%48%49%50%51%52%53%54%55%56%57%58%59%60%61%62%63%64%65%66%67%68%69%70%71%72%73%74%75%76%77%78%79%80%81%82%83%84%85%86%87%88%89%90%91%92%93%94%95%96%97%98%99%100%