Selbstoptimierung Die Sache mit der Karriereberatung

Ideen, Rat und Karrierehilfe: Für alles gibt es Coachings. Die Zahl der Erfolgsratgeber wächst sekündlich und es vergeht kein Tag, an dem sich nicht ein neuer Berater selbstständig macht. Nennen kann sich so nämlich jeder.

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Einen guten Coach zu finden, ist nicht einfach.

Von "Tschakka, du schaffst es!" bis "Erkenne Dich selbst" – der Weg zur großen Karriere führt, so scheint es, zwangläufig über Ratgeber und Coaches. Der Großteil der Angebote richtet sich an Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Aber auch für den unzufriedenen Durchschnittsmalocher ist einiges dabei.

So richtet sich das neue Buch von Karrierecoach Svenja Hofert "Was sind meine Stärken – Entdecke, was in dir steckt", an alle, die definieren wollen, was sie gut können. Wer sich beruflich neu orientieren möchte oder bei einer entsprechenden Frage im Vorstellungsgespräch nicht dumm dastehen will, sollte auf diese Frage eine Antwort haben. Ob mit oder ohne Hoferts Stärkennavigator.

20 fiese Fragen, 20 clevere Antworten im Vorstellungsgespräch

Auch bei der ehemaligen Handballnationalspielerin Ilka Piechowiak geht es um die Konzentration auf die eigenen Stärken und Fähigkeiten. Diese seien der Schlüssel zum persönlichen Erfolg im Führungsalltag. Nach 20-jähriger Erfahrung im internationalen Management, unter anderem als Marketingleitung der Firma Miele Professional, berät sie Manager, Führungskräfte und selbstständige Unternehmer.

Und der Bedarf nach diesen Externen, die helfen, karriererelevantes nach Außen zu kehren, ist groß. 2013 schon ging eine Studie davon aus, dass rund 8000 Coaches in Deutschland tätig sind. Laut der International Coach Federation liegt der Umsatz der Coaching-Branche weltweit bei 1,9 Milliarden Dollar. "Immer mehr Menschen kommen in eine Karriereberatung, die nicht nur von einer sinnvollen Tätigkeit träumen, sondern diesen Wunsch auch wahr werden lassen wollen", so Petra Perlenfein von der Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK).

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