Stellenanzeigen: Nachfrage nach Fachkräften sinkt spürbar

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Stellenanzeigen: Nachfrage nach Fachkräften sinkt spürbar

von Kristin Schmidt

Eine Auswertung relevanter Stellenbörsen zeigt, dass deutlich weniger Fachkräfte gesucht werden als noch im ersten Quartal 2015. Wer zu den Verlierern zählt und in welchen Branchen mehr gesucht wird.

Vor allem Vertriebs- und Marketingmanager, Ingenieure und IT-Spezialisten werden seltener gesucht als in den ersten drei Monaten des Jahres 2015. Das ergibt eine Auswertung des Personaldienstleisters Hays. Seit 2011 werten die Experten jedes Quartal die Stellenanzeigen in Tageszeitungen und den meist genutzten Online-Jobbörsen aus. Referenzwert mit 100 Indexpunkten ist die Erhebung aus dem ersten Quartal 2011.

Insgesamt ist die Nachfrage nach Fachkräften im zweiten Quartal 2015 um sieben Punkte gefallen. Liegt mit 98 Indexpunkten knapp unterm Ausgangsquartal von 2011.

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Die Stellenanzeigen für Ingenieure gehen überdurchschnittlich stark zurück und zwar um elf Punkte. Vor allem Ingenieurbüros, Unternehmen für Informations- und Telekommunikationstechnik sowie das Baugewerbe suchen deutlich weniger Ingenieure als von Januar bis März.

Die attraktivsten Regionen für Fachkräfte

  • 44 Prozent

    Laut des aktuellen Fachkräfte-Atlas der Jobbörse Stepstone würden 44 Prozent sofort ihre Koffer packen und nach Bayern ziehen, wenn sie dort eine geeignete Stelle finden.

  • 38 Prozent

    Nord und süd: Jeweils 38 Prozent nannten Baden-Württemberg beziehungsweise den Stadtstaat Hamburg attraktive Regionen für Fachkräfte.

  • 30 Prozent

    Ein Drittel möchte in Nordrhein-Westfalen arbeiten.

  • 28 Prozent

    Berlin mag sexy sein. Als Fachkräfteregion ist die Heuptstadt jedoch nur für 28 Prozent der Befragten attraktiv.

  • 21 Prozent

    Noch weniger, nämlich 21 Prozent, können sich vorstellen, zum Arbeiten nach Hessen zu ziehen.

  • 20 Prozent

    20 Prozent halten Niedersachsen für eine attraktive Fachkräfte-Region.

  • 16 Prozent

    16 Prozent wollen nach Rheinland-Pfalz.

  • 13 Prozent

    13 Prozent zieht es nach Schleswig-Holstein.

  • 11 Prozent

    Nur elf Prozent wollen in Bremen leben und arbeiten.

  • 9 Prozent

    Neun Prozent könnten es sich vorstellen, für einen Job nach Sachsen zu ziehen.

  • 7 Prozent

    Jeweils sieben Prozent nannten Brandenburg beziehungsweise Mecklenburg-Vorpommern eine attraktive Fachkräfte-Region.

  • 6 Prozent

    Sechs Prozent würden nach Thüringen ziehen.

  • 5 Prozent

    Ins Saarland wollen fünf Prozent.

  • 4 Prozent

    Vier Prozent könnten sihc vorstellen, nach Sachsen-Anhalt zu ziehen.

Die Vertriebs- und Marketingmanager sind ebenfalls deutlich weniger gefragt als im Vorquartal (- zehn Punkte). Hierfür ist vor allem die rückläufige Nachfrage in der Telekommunikationsbranche und der Automobilindustrie verantwortlich.   In der Chemie- und Pharmaindustrie hingegen ist ein Aufwärtstrend für die Marketing- und Vertriebsstrategen zu verzeichnen.

IT-Spezialisten sind absolut gesehen zwar immer noch die meistgesuchten Fachkräfte, vor Vertriebs- und Marketingmanagern sowie Finanzexperten, dennoch ist auch hier ein rückläufiger Trend zu erkennen. Im Handel und im Automobilsektor geht die Nachfrage am deutlichsten zurück. Bessere Aussichten  haben die Informatiker im Bereich Verkehr und Logistik sowie bei Personaldienstleistern.

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Mit Blick auf die Branchen ist zu erkennen, dass ausschließlich die Energieversorger mehr einstellen als im Vorquartal. Deutlich weniger suchen der Handel und die IT-Branche. Allerdings haben diese beiden Wirtschaftszweige seit dem vierten Quartal  2013 überdurchschnittlich viele neue Mitarbeiter gesucht.   

Die Zurückhaltung bei den Einstellungen erklärt Hays-Vorstand Dirk Hahn mit „der instabilen politischen und wirtschaftlichen Lage in wichtigen Absatzmärkten Deutschlands“. Dazu zählen sowohl die anhaltenden Sanktionen gegen Russland als auch die Griechenlandkrise. 

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