Hans-Jörg Niemeyer von Hengeler Mueller warnt Unternehmen: Ein Anwaltsgutachten ist kein Persilschein gegenüber den...
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5 Kommentare
Mir scheint, da ist ein WIWO-Redakteur unterbeschäftig.
Gibt es momentan keine wichtigere Themen?
Beim Durchklicken habe ich mich geärgert, dass ich solch einen Quatsch angeschaut habe.

Otto,
Sie sehen, wie einfach es ist, Wichtigkeit vorzutäuschen.Wenn Kollegen bei der WIWO beschäftigt tun wollen, dann schustern sie so eine Bildstrecke zusammen. Alleine für die Bildauswahl kann man schon mal einnen halben Tag verbraten.
Und der Hiwi des diensthabenden Praktikanten hat vor lauter Wichtigtuerei natürlich keine Zeit mehr gehabt, die Bildstrecke zu sichten. Der ist schon in Verzückung geraten, als ihm die Bildstrecke als Füllelement angeboten wurde.
Wir wollen uns doch nicht über Qualität unterhalten, damit schindet man zwar auch Zeit, hat aber den Nachteil, daß die Stimmung dann ganz im Keller ist, denn wer will sich schon eingestehen, daß er den Job nur macht um von der Straße zu sein?
Es ist immer wieder interessant zu sehen, welch eine Geisteshaltung denn in in so manhen Firmen herrscht.

Laesst sich alles vermeiden, wenn als einziges die Resultate zaehlen -- dann koennen meine Kollegen meinetwegen mit dem Laptop am Strand sitzen.
Aber das schaffen die sturen Deutschen nicht. Da geht's um Anwesenheit und Stundenanzahl, weil Erfolge messen kann ja haarig werden. Das faengt ja schon beim Rekrutieren an, wo ein schlechter Qualifizierter vorgezogen wird weil er den Chef privat kennt. Waere natuerlich peinlich, wenn genau bei dem keine Erfolge messbar sind.

Puh, wenn man all diese Tips umsetzen will hat man aber allerhand zu tun ...

Diese Tipps sollten vor allem in den Behörden zur Weiterbildung genutzt werden. Da sind sie am sinnvollsten.
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