Die Frage nach dem „Du“ oder „Sie“ im Job ist nicht konfliktfrei: Etwa, wenn man von seinem Vorgesetzten geduzt wird, umgekehrt siezt man ihn aber. Bei 17,6 Prozent der Befragten trifft das zu. Fast genausovielen (17,0 Prozent) ist es aber sogar unangehm, wenn ihnen im beruflichen Umfeld das „Du“ angeboten wird.
Heißt es doch 'der' Zwang, oder irre ich mich?
