Umgang mit dem Chef: So gehen Sie mit Alphatieren um

Mangelnde Wertschätzung

Wird der Beitrag eines Mitarbeiters zum Unternehmenserfolg nicht als wichtig anerkannt, geht die Motivation, sich weiter zu engagieren und sich einzubringen, schnell verloren. Also nie vergessen: Die eigenen Mitarbeiter ermutigen und wertschätzen!

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Angst

Angst ist der Grund Nummer eins dafür dass Mitarbeiter aufhören etwas zu tun. Sie gehen keine Risiken mehr ein und bleiben hinter ihren Möglichkeiten. Angst kann ein komplettes Team lahmlegen. Eine Teamkultur, die Fehler erlaubt und sie als Chance sieht, dazuzulernen, hilft Angst zu reduzieren.

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Den eigenen Wert kennen und betonen

Machen Sie einem dominanten Chef immer unmissverständlich klar, was er von Ihnen hat. Durch eine selbstbewusste Kommunikation verschaffen Sie sich Respekt.

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Schleimen schadet nicht

Es gilt ebenfalls: „Immer das Ego streicheln!“. Das ist beim typischen Alpha-Tier sehr groß und braucht viel Aufmerksamkeit. Wertschätzen Sie Ihren Vorgesetzten also für seine Erfolge und seine Leistung.

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Meinungsstark sein

Durch die Unfähigkeit, Feedback anzunehmen, schrumpft das kritisch hinterfragende Umfeld und die „Ja-Sager“ bekommen mehr Gehör. Reihen Sie sich auf keinen Fall in diese Riege ein, da ein Alpha diesen Personen kaum Bedeutung beimisst. Haben Sie auf jeden Fall Ihre eigene Meinung und vertreten Sie diese auch. Wenn Sie gute Argumente vorbringen und sich auch einmal auf ein hitzigeres „Wortgefecht“ einlassen, erlangen Sie Respekt. Natürlich sollte dies nicht in dauernde Diskussionen ausarten. Das mögen Vorgesetzte gar nicht, da es nur Zeit kostet. Konstruktiv, sachlich und dennoch bestimmt. Das ist der Schlüssel.

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Routine

Nichts ist frustrierender als die gleiche Aktivität wieder und wieder abzuspulen. Dabei geht schnell das Interesse an Arbeit und Unternehmenserfolg verloren. Veränderung und der Umgang damit muss heutzutage fester Bestandteil der Firmenkultur sein. So kommt keine Langeweile auf und es geht vorwärts.

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Sparen Sie sich Plaudereien

Es herrscht der weit verbreitete Glaube, dass Gespräche über Interessen und Hobbys nützlich für den Beziehungsaufbau sind. Das ist grundsätzlich richtig. Allerdings möchten Alphatiere ausschließlich spannende Informationen, welche sie beruflich weiterbringen. Diese Informationen müssen Sie knackig auf den Punkt bringen. Es gilt: „Keine langen Monologe!“ Nur mit der Konzentration auf das Wesentliche können Alphas überzeugt werden.

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