Der britische Generalkonsul in Düsseldorf, Malcolm Scott, versteht es nicht, welche Vorurteile gegenüber Großbritannien...
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5 KommentareFür meine begriffe ein gut verfasster Artikel und vor allem treffend auf die jetzige Situation. Dies spiegelt die Situation in den Firmen wieder.
Phase 3 bei der Kündigung durch den Arbeitnehmer sollte nochmal überarbeitet werden.
Arbeitgeber: Richtig: "Wut..."
Der Text stand schon bei falsch
Die alten Siemens-bosse wurden drangsaliert und der neue setzt mal schnell 2000 Leute auf die Strasse ?
Und das ist nur die offiziellle Version ! Mein Nachbar - der sein ganzes berufsleben bei Siemens verbracht hat - war schon letztes Jahr froh, daß er in einem mittelständischen betrieb "unterschlüpfen" konnte !
Eine Firma entlaesst hunderte von Leuten, bezahlt Aktionaeren hohe Gewinnausschuettungen und die Entlassenen sollen dann noch freudig ihre Entlassungsfeier feiern? Moment, wo bleibt da der EQ, emotionelle Quotient, solchen Personalleitern sollte man am Kragen packen und ueber den Schreibtisch ziehen. Dies ist barbarischer Kapitalismus in grauester Vorzeit, nur perfekter verpackt. ich persoenlich wuerde diesem Personalleiter die Hoelle bereiten.
ich habe den Artikel mit interesse gelesen und kann nur aus eigener "frischer" Erfahrung bestätigen (Kündigung erhalten), wie wichtig die Gestaltung der letzten 3 Monate ist. Leider hat mein Arbeitgeber sich hierzu keinerlei Gedanken gemacht! Da ich ich nicht freigestellt wurde, war ich verpflichtet meiner Tätigkeit im Verkauf nachzugehen. Mein AG hat mich von sämtlichen Kundenkontakten entbunden, so dass ich leider "Däumchen drehen" durfte, da der AG sich keiner Gedanken über ein "Alternativprogramm" gemacht hat. Schade eigentlich, aber spricht für den AG und seine Personalführung...
Der britische Generalkonsul in Düsseldorf, Malcolm Scott, versteht es nicht, welche Vorurteile gegenüber Großbritannien...
Kommentare zu: So wird die Kündigung zum Ende ohne Schrecken
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