Bewerbung: Fünf Tipps nach dem Vorstellungsgespräch

Nach dem Vorstellungsgespräch Danke sagen – per Mail oder per Brief

Ist das Vorstellungsgespräch gut gelaufen, sollte man sich spätestens 24 Stunden nach dem Treffen nochmal kurz melden. Motto: "Ich war von dem Gespräch sehr angetan, es hat mich in meiner Absicht bestärkt, mit Ihnen zusammenzuarbeiten". Damit können Bewerber nochmal offene Fragen klären und einige Punkte vom Vorstellungsgespräch kurz ansprechen - und somit den bleibenden Eindruck unterstreichen und sich so von der Masse abheben. Wer zudem beim ersten Kennenlernen zum Essen eingeladen wurde, hat nochmal die Chance, sich dafür zu bedanken.

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Wann könnte ich einsteigen? Fristen klären!

In der Aufregung des Vorstellungsgesprächs vergisst der Bewerber schnell, nach den genauen Deadlines zu fragen. "Wann melden Sie sich bei mir?" "Wann bekomme ich spätestens die Absage?" "Wann könnte ich mit der Arbeit anfangen?" Zum Telefon sollte man frühestens nach einigen Tagen greifen. Und auch da ist es durchaus sinnvoll, nochmal zu betonen, wie interessiert man an der Stelle ist.

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Nicht nervig sein

Manche Mühlen mahlen langsam. Das gilt auch für interne Abläufe von Unternehmen, die oft nicht viel weniger bürokratisch sind als das Finanzamt. Und wenn dann noch ein Entscheidungsträger krank ist, kann eine Auswahlprozess länger dauern. Schreibt man jeden Tag eine Erinnerungsmail, kann man schnell als Nervensäge auffallen - und das noch bevor man den Fuß in das neue Unternehmen gesetzt hat. Die Eindrücke eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs können dadurch komplett verwischt werden. Zwei Wochen sollte man mit dem ersten Nachhacken schon warten.

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Warten - und sanft nachfragen

Souveränität zeigt der Bewerber durch bedachtes Nachhacken. Wenn Unternehmen überhaupt nicht mehr von sich hören lassen, dann hat ein Bewerber zwei Möglichkeiten: Entweder er schreibt nochmal eine Mail, in der er betont, dass er Interesse an der Stelle hat und dass er sich auf eine Rückmeldung freut. Oder aber er findet sich mit der Tatsache ab, dass er sich bei einem extrem unprofessionellen Unternehmen beworben hat. In diesem Fall gilt: Weiter bewerben.

Am Ball bleiben – und weiter bewerben

Nach dem Bewerbungsgespräch ist vor dem Bewerbungsgespräch. Wer auf Sieg setzt, muss nach mehreren Stelle Ausschau halten. Mehre Bewerbungen ermöglichen auch mehrere Vorstellungsgespräche. So behält der Jobsuchende die Oberhand - und hat gegebenenfalls den Luxus, sich bei der Zusage von mehreren Unternehmen, die beste Stelle auszusuchen.

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