Checkliste: So wählen Sie den richtigen Headhunter

Checkliste: So wählen Sie den richtigen Headhunter

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Headhunter suchen verstärkt junge Fachkräfte.

Gerade zu Beginn der Karriere ist der Umgang mit Headhuntern oft Neuland. Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Personalberatern.

Woran erkenne ich seriöse Headhunter?

Folgende Punkte müssen für seriöse Headhunter selbstverständlich sein:

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  • Solange man nicht gekündigt hat, werden keine Referenzen in dem Unternehmen oder den Tochtergesellschaften eingeholt, in denen der Bewerber tätig ist.
  • Hat der Kandidat seine Unterlagen zugesandt, wird dies bestätigt – per E-Mail oder Telefon.
  • Ohne Wissen des Kandidaten wird der Lebenslauf nie an Dritte weitergeleitet.

  • Bleibt der Kandidat im Rennen, wird er regelmäßig darüber informiert, wie das Auswahlverfahren voranschreitet.

  • Kandidaten zahlen keine Honorare

Kann ich mehrere Headhunter parallel ansprechen?

Ja. Wer auf höherer Ebene einen neuen Job sucht, sollte frühzeitig mit der Suche anfangen – es dauert mitunter bis zu drei Jahre, bis man etwas Passendes gefunden hat.

Um die Chancen zu erhöhen, dürfen ruhig mehrere Headhunter kontaktiert werden, die mit der eigenen Branche vertraut sind. Idealerweise aber auch nicht mehr als drei gleichzeitig.

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