Fachkräftesuche: Wissen Sie, wie Ihre Bewerber ticken?

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Fachkräftesuche: Wissen Sie, wie Ihre Bewerber ticken?

Was sich Bewerber wünschen und was Unternehmen tun, passt manchmal nicht so ganz zusammen. Trotzdem: Wer Fachkräfte für sich begeistern will, sollte wissen, was ihnen wichtig ist. Finden Sie es heraus!

Brauchen Unternehmen einen eigenen Youtube-Channel? Will sich die junge Generation nur noch per Smartphone bewerben? Und welche Inhalte sollten Unternehmen – unabhängig vom Kanal – kommunizieren, um potenzielle Bewerber von sich zu überzeugen? „Unternehmen sollten sich mehr mit Bewerbern und deren Bedürfnissen auseinander setzen“, sagt Christian Berens, Geschäftsführer des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens NetFederation.

Was ist Bewerbern wichtig?

Sein Unternehmen hat bei Bewerbern und Mitarbeitern nachgefragt, welche Wünsche sie an die Kommunikation von Arbeitgebern haben.

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Die Teilnehmer an der HR-Studie konnten 34 Aussagen auf einer Skala von 1 bis 4 bewerten (1: sehr wichtig, 2: eher wichtig, 3: eher unwichtig, 4: sehr unwichtig) und die einzelnen Aspekte gewichten.


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