Die Stellenbeschreibung
Sie bewerben sich auf eine Stelle mit Assistentenfunktion beziehungsweise eine Stelle mit enger Zusammenarbeit mit dem Management? Dann stellen Sie sich darauf ein, den anderen den Rücken freizuhalten - und mehr nicht.
Vorsicht...
bei dieser Aufzählung und Darstellung der Interpretationshilfen taucht die Frage auf, ob die ErstellerInnen bzw. Verantwortlichen für die Ausschreibung überhaupt eine klare Vorstellung davon haben, was sie eigentlich suchen. Als Suchender darf man mit großer Wahrscheinlichkeit annehmen, dass die dargestellten Übersetzungen stimmen. Entweder sind diese Personen kognitiv nicht in der Lage, ein konsistentes Anforderungsprofil auf Basis der Personalplanung zu formulieren oder sie haben keine Arbeit und suchen sich mit den eingehenden Bewerbungen wichtig zu machen. Die Anzeigen geben also ein gutes Bild vom wirklichem fachlichen Können in solchen Unternehmen. So, wie es aussieht, gibt es da noch ein erhebliches Optimierungspotential! Könnte es sein, dass die Anzeigen immer von den Praktikanten oder Aushilfen formuliert werden? Die Tatsache, dass diese Worthülsen in fast allen Anzeigen stehen läßt den Schluss zu, dass Denken nicht so angesagt ist.
