Die Absolventen profitieren vom Fachkräftemangel: Bei den befragten Unternehmen ist - abhängig von der Stelle - nicht unbedingt Berufserfahrung notwendig. Nur 19 Prozent der Personaler halten es fürs wichtig, dass die Bewerber mindestens ein einschlägiges Praktikum absolviert haben.
Die höchsten Ansprüche an ihre Fachkräfte stellt das Unternehmen Bayer: Es bietet unter anderem Stellen, für die bis zu zehnjährige Berufserfahrung benötigt wird. Explizit auf Trainee-Stellen für den Berufseinstieg weisen Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Axel Springer, Metro und TUI hin.
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Freenet will ungefähr 25 Absolventen einstellen, die möglichst einschlägige Praktika absolviert haben sollten. Gewünschte Studiengänge sind Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Jura und Geisteswissenschaften. Freenet-Karriereportal.
Das Biotechunternehmen MorphoSys hat 2014 bis zu fünf neu geschaffene Stellen für Naturwissenschaftler im Angebot. http://www.morphosys.de/karriere.
Das Hildener Unternehmen sucht laufend Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker, Ingenieure und Naturwissenschaftler. In Einstiegspositionen sind normalerweise ein bis drei Jahre Berufserfahrung erforderlich, es gibt aber auch Positionen, die auch ohne Berufserfahrung besetzt werden können. http://www.qiagen.com/about-us/careers/.
Entsprechend optimistisch blicken auch die Absolventen in ihre berufliche Zukunft: Laut der Studentenstudie 2014 der Wirtschafts- und Prüfungsgesellschaft Ernst&Young (EY) unter 4300 Studenten sind 83 Prozent überzeugt, nach dem Studium schnell einen adäquaten Job zu finden. Allerdings muss auch hier wieder zwischen den Studienfächern differenziert werden: Während 92 Prozent der Ingenieure und 86 Prozent der Wirtschaftswissenschaftler optimistisch sind, glauben nur 57 Prozent der Geisteswissenschaftler, dass sie direkt nach dem Studium in einen Beruf starten können.
Grund für den überwiegenden Optimismus der Studenten seien die gute Entwicklung der Wirtschaft und die niedrige Arbeitslosigkeit, sagt Ana-Christina Grohnert, Managing Partner bei EY: "Kein Wunder, dass die Studierenden optimistisch in die Zukunft blicken – zumal sich ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt angesichts von Fachkräftemangel und der demografischen Entwicklung sogar noch verbessern dürften.“
Ähnlich sieht das auch Bernd Kraft, Geschäftsführer der Onlinestellenbörse Monster: "Für viele Firmen ist der Fachkräftemangel kein Zukunftsszenario, sondern bittere Realität." Vor allem gut ausgebildete Informatiker und Ingenieure seien gefragt, ebenso wie Personal im Health Care-Bereich. Doch der ist für Hochschul-Absolventen oftmals nicht attraktiv genug.
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Aurubis will 2014 13 Mitarbeiter einstellen, 3 Stellen werden neu geschaffen. Juristen und Geisteswissenschaftler müssen es nicht versuchen, Wirtschaftswissenschaftler, Naturwissenschaftler, Ingenieure und Informatiker haben Chancen. Wer beim Kupferproduzenten und -recycler anfangen möchte, sollte zwischen 6 Monaten und 5 Jahren Berufserfahrung mitbringen. Informationen auf der Aurubis-Karriereseite.
Axel Springer will seine Mitarbeiterzahl erhöhen. 200 Mitarbeiter sollen 2014 eingestellt werden, von denen 150 auf neu geschaffene Stellen gesetzt werden sollen. Wer bei dem Verlag, in dem etwa die "Welt", die Bild-Zeitung oder der "Rolling Stone" erscheinen, arbeiten will, sollte Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine Geisteswissenschaft studiert haben und je nach gewünschter Position drei bis fünf Jahre Berufserfahrung vorweisen können. Für das Trainee-Programm ist allerdings keine Berufserfahrung vonnöten. Hier gibt es mehr Informationen.
Pharmagroßhändler Celesio will acht Arbeitsplätze für Absolventen besetzen. Sechs dieser Stellen werden neu geschaffen. Gesucht werden Wirtschaftswissenschaftler und Informatiker mit Berufserfahrung. Karriereportal Celesio.
Dürr stellt ein - Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker, Naturwissenschaftler und Ingenieure können beim Autozulieferer anfangen. Berufserfahrung ist für Uni-Absolventen, die direkt von der Hochschule kommen, nicht erforderlich. Zur Karriereseite von Dürr geht es hier.
Chemieriese Evonik stellt 2014 Naturwissenschaftler und Ingenieure ein. Die Essener verlangen bei neuen Mitarbeitern, die direkt von der Uni kommen, nicht zwingend Berufserfahrung. Karriereportal von Evonik.
Mit und ohne Berufserfahrung - die Hannover Rück hat verschiedene Stellenangebote für Hochschulabsolventen zu bieten. Die potenziellen neuen Mitarbeiter müssen Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Ingenieurwissenschaften studiert haben. 20 Stellen sollen besetzt werden, 10 Stellen davon wurden neu geschaffen. Karriereportal der Hannover Rück.
Der Baukonzern und Dienstleister will 2014 eher Stellen abbauen. Gesucht werden dort Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieure. Je nach der angestrebten Position ist teilweise Berufserfahrung erforderlich. Auch Hochtief besitzt ein eigenes Karriereportal.
Kuka stellt ein. 70 Hochschulabsolventen sucht das Unternehmen 2014, 35 Stellen wurden neu geschaffen. Anfangen können beim Industrieroboter-Spezialisten Informatiker und Ingenieure. Größtenteils sucht Kuka Mitarbeiter mit Berufserfahrung. Diese sollte zwischen einem und fünf Jahre betragen. Stellenangebote bei Kuka.
Automobilzulieferer Leoni sucht Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker und Ingenieure. 30 Stellen für Berufseinsteiger werden in etwa neu geschaffen, ungefähr 50 Stellen sollen insgesamt von Hochschulabsolventen besetzt werden. Ob diese Berufserfahrung mitbringen müssen, hängt von der jeweiligen Stelle ab. https://www.leoni.com/de/karriere/.
Bei der Metro sind weltweit jährlich rund 350 Stellen für frischgebackene Akademiker zu besetzen. Gesucht werden Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik und der Geisteswissenschaften. Drei bis fünf Jahre Berufserfahrung sind erforderlich (außer für die Traineeprogramme). http://www.metrogroup.de/internet/site/metrogroup/alias/mgroup_jobs_career/Lde/index.html
MTU will 100 Stellen besetzen, davon werden 20 neu geschaffen. Chancen haben nur Ingenieure, ob Berufserfahrung (zwischen vier und fünf Jahren) erforderlich ist, kommt auf die Stelle an. Mehr Informationen zu dem Triebwerkshersteller als Arbeitgeber gibt es hier.
Das Medienunternehmen Sky will seine Mitarbeiterzahl steigern und sucht Naturwissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker, Ingenieure, Juristen und Geisteswissenschaftler. Berufserfahrung ist für Berufseinsteiger nicht erforderlich. Karriereportal von Sky.
Südzucker hat 10 Arbeitsplätze für Uni-Absolventen zu bieten. Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik und Naturwissenschaften. Berufserfahrung müssen Absolventen nicht mitbringen. Weitere Informationen gibt es hier.
Symrise hat 10 neu geschaffene Stellen für Absolventen zu bieten. Gesucht werden Naturwissenschaftler und Ingenieure. Berufserfahrung ist nicht vorzuweisen. Wer beim Duft- und Geschmacksstoffspezialisten anfangen will, kann sich auf dem Symrise-Karriereportal informieren.
Praxiserfahrung ist bei TUI "wünschenswert", je nach Stellenangebot auch Einstellungsvoraussetzung. Für eines der Traineeprogramme ist keine Berufserfahrung erforderlich, aber der Bewerber sollte Praktika absolviert haben. Das Tourismus-Unternehmen will seine Mitarbeiterzahl steigern. Wirtschaftswissenschaftler und Informatiker können sich bewerben. Karriereportal von TUI.
Wacker Chemie hat nicht viele Stellen für Absolventen zu vergeben. Bewerben können sich Naturwissenschaftler. http://www.wacker.com/cms/de/career/career.jsp
"Schauen Sie sich im Mittelstand um. Dieser bietet häufig besonders viel Eigenverantwortung, persönliche Unterstützung und ein breites Aufgabenspektrum", rät Kraft Uni-Abgängern wie Malik, die trotz der aktuell guten Situation am Arbeitsmarkt und dem bereits einsetzenden Fachkräftemangel keinen Job finden.
Viel Sorgfalt sollte dann in die Bewerbung gesteckt werden. Die muss allerdings nicht auf feinstem Büttenpapier gedruckt und in einer Ledermappe verschickt werden. In der jährlich erscheinenden Staufenbiel Jobtrends-Umfrage haben zuletzt 77 Prozent der Personaler angegeben, eine Bewerbung mit den gesamten Unterlagen per E-Mail zu favorisieren. Nur noch 37 Prozent freuen sich über die vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post.
