Kommentare zu: Die fiesesten Fragen im Vorstellungsgespräch

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• 25.09.2012, 18:34 UhrAnonymer Benutzer:Petra

  

  Ich habe meine letzte Stelle bekommen, obwohl ich die Personalerin mit der Frage unterbrach, was sie denn so sicher mache, dass ich nach dieser Spielreei noch Lust auf den Job hätte.

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• 25.09.2012, 19:11 UhrAnonymer Benutzer:Pequod

  

  Procter & Gamble, Vorsicht bei einer Firma die solche Fragen
  stellt, denn diese steht im Verdacht bei ihren Produkten als
  ''Gambler'' eingestuft zu werden! Antwort:''Ich bin kein Spieler,
  und verkaufe nur reelle Produkte!''

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• 27.09.2012, 08:29 UhrAnonymer Benutzer:Ingo

  

  Das ist genau das, was ich auch denke...seriöse Firmen sollten solche Fragen eigentlich nicht stellen...und wenn mir jemand so eine Frage stellt, dann überlege ich mir doppelt, ob ich da auch wirklich anfangen will, höchstens wenn ich mit meinem derzeitigen Job absolut unzufrieden und verzweifelt bin.
  
  Und außerdem...was macht die Personaler denn so sicher, ob sie den richtigen Kandidaten haben, wenn der Bewerber entsprechend antwortet? Woran wollen sie den Maßstab bewerten? Wäre es nicht besser, den richtigen Kandidaten zu haben als jemand, der auf solch eine Frage eine schlagfertige Antwort hat? Auch wenn andere Kriterien zusätzlich geprüft werden, sollte man mit solchen Fragen sehr vorsichtig sein. Nicht umsonst sind bestimmte Persönlichkeitstest sogar verboten.

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• 14.02.2013, 13:31 UhrAnonymer Benutzer:unbekannte

  

  Das sind keine Fragen, sondern Denksportaufgaben. Etwas korrekter recherchieren bitte. In ACs werden solche "Fragen" natürlich gestellt, um Einfallsreichtun und Kreativität zu testen. Dagegen ist nichts einzuwenden, die Reaktion darauf zeigt auch, wie mit Streß umgegangen wird. Klar ist, man soll lernen, mit kniffligen Situationen umzugehen, da es keine richtige Antwort geben kann, nur gute Versuche.

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