Wenn eine 61-jährige Frau aus Pirmasens sich so sehr über lästige, ungewollte Anrufe aus Call-Centern ärgert, dass sie...
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5 KommentareSchöner Artikel, dem Mann kann man nur zustimmen, in vielen Firmen werden gerade "junge Sales Leute" gern klein gehalten, damit Sie ja nicht den "Job des Vertriebsleiters" - "irgendwann" gefährden.. deswegen kommen solche Aussagen zustande.. Abhaken und nen neuen Job suchen.
ich hatte mal gelernt, dass gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter das größte Kapital einer Firma darstellen (bWL Grundstudium).
Schade, dass dieses Wissen bei Managern auf dem Weg nach oben verloren gegangen ist.
Danke für diesen Artikel!
Sehr interessanter und umsichtiger Artikel! Werde ich weiterempfehlen und aufbewahren. Vielen Dank dafür! ich selbst versuche mich an das moderne Erziehungsprinzip (?) belohnung statt Strafe bzw. Lob statt Kritik zu halten - was gar nicht immer so leicht ist (v.a. wenn einen das Verhalten eines anderen ärgert). Aber dass Lob besser und nachhaltiger wirkt als Kritik, das kann man glaub ich tagtäglich gut beobachten... (ob)
Danke für diesen Artikel - sollte man per Einschreiben als Pflichtlektüre an so manche Führungskraft schicken!
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Kommentare zu: Weshalb Lob für die Motivation so wichtig ist
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