Aufsichtsräte: Die Anforderungen steigen, die Gehälter nicht

ThemaMittelstand

Aufsichtsräte: Die Anforderungen steigen, die Gehälter nicht

Bild vergrößern

Führungswechsel bei Douglas: Kreke wechselt in den Aufsichtsrat

Stühlerücken bei Douglas: Unternehmenschef Henning Kreke gibt die operative Führung ab und übernimmt den Aufsichtsratsvorsitz der Parfümeriekette. Ein gutbezahlter Rentnerjob ist das allerdings nicht mehr.

Henning Kreke, bisheriger Unternehmenschef der Parfümeriekette Douglas, gibt nach 15 Jahren die Führung ab und wird neuer Chef des Aufsichtsrates. Noch vor ein paar Jahren hätte man gesagt, dass der 50-Jährige sich nun aufs Altenteil verlegt und sich sein Erscheinen bei diversen Sitzungen gut bezahlen lässt. Doch die Zeiten, in denen ein Sitz im Aufsichtsrat als Ruhekissen für ehemalige Top-Manager diente, sind vorbei, wie eine aktuelle Kienbaum-Umfrage unter 100 Vorständen und Aufsichtsräten zeigt. 93 Prozent der Befragten gaben an, dass die Anforderungen an die Aufsichtsratsarbeit zuletzt deutlich gestiegen sind.

Gehälter hinken hinterher

Immer mehr Regeln, Haftungsrisiken und Zeitaufwand für Kontrolleure machten den Job des Aufsehers immer komplexer. Auf der anderen Seite – so die Meinung der Studienteilnehmer – stagnieren jedoch die Gehälter von Aufsichtsräten besonders im Mittelstand und in kleineren Unternehmen.

Anzeige

Während 88 Prozent der Befragten das Vergütungsniveau von Konzern-Kontrolleuren als mindestens angemessen oder sogar zu hoch einschätzen, halten die Hälfte der Befragten das Gehalt von Aufsichtsratsmitgliedern im Mittelstand für zu niedrig beziehungsweise eher zu niedrig.

"Die Entwicklung der Aufsichtsratsbezüge spiegelt die steigenden Anforderungen gerade im Mittelstand noch nicht immer voll wider", sagt Alexander von Preen, Geschäftsführer der Beratungsgesellschaft Kienbaum.

Weitere Artikel

Die Unternehmenskontrolleure selber könnten sich unter anderem ein leistungsabhängiges Gehalt vorstellen. 91 Prozent der von Kienbaum befragten Vorstände und Aufsichtsräte sind der Meinung, dass Aufsichtsratsmitglieder eine feste Grundvergütung erhalten sollten. Ebenso anerkannt ist die Vergütung bestimmter Rollen im Aufsichtsgremium wie etwa die des Aufsichtsratsvorsitzenden (88 Prozent) und die Tätigkeit in Ausschüssen des Aufsichtsrats (82 Prozent).

Dagegen lehnt rund die Hälfte der Befragten eine variable Vergütung ab – egal ob jahresbezogen oder langfristig. "Fatal wäre es aber, die Gehaltsmuster des Vorstands blind auf den Aufsichtsrat zu übertragen", sagt von Preen. Zwischen dem Job des CEOs und dem des Kontrolleurs gibt es trotz gestiegener Anforderungen an Aufsichtsräte eben immer noch große Unterschiede.

Anzeige
Jobletter:Der exklusive Jobservice für Juristen
Jobletter-Bild

Der WirtschaftsWoche-Jobletter schickt Ihnen wöchentlich alle Stellenangebote zu, die Ihrem Profil entsprechen. Mehr...

STELLENMARKT


Mit dem Jobturbo durchsuchen Sie mehr als 215.000 Stellenanzeigen  in 36 deutschen Stellenbörsen.
Diese Jobs suchen die wiwo-Leser:
1. Ingenieur   6. Bauingenieur
2. Geschäftsführer   7. Marketing
3. Financial Analyst   8. Jurist
4. Controller   9. Volkswirt
5. Steuerberater   10. Designer
My Best Company:Den passenden Arbeitgeber finden

Werden Sie initiativ! Hier finden Sie die Firmen, bei denen Sie sich initiativ bewerben können. Mehr...

Siedler Online
Anno Online
Eine neue Welt: Länder entdecken, Grenzen erweitern, Wirtschaft optimieren.

Testen Sie jetzt Ihr Handelsgeschick in der Welt von Anno Online.

Deutsche Unternehmerbörse - www.dub.de
DAS PORTAL FÜR FIRMENVERKÄUFE
– Provisionsfrei, unabhängig, neutral –
Angebote Gesuche




.

Zur Startseite
-0%1%2%3%4%5%6%7%8%9%10%11%12%13%14%15%16%17%18%19%20%21%22%23%24%25%26%27%28%29%30%31%32%33%34%35%36%37%38%39%40%41%42%43%44%45%46%47%48%49%50%51%52%53%54%55%56%57%58%59%60%61%62%63%64%65%66%67%68%69%70%71%72%73%74%75%76%77%78%79%80%81%82%83%84%85%86%87%88%89%90%91%92%93%94%95%96%97%98%99%100%