Digitalisierung: Manager überschätzen ihre Kompetenzen

Digitalisierung: Manager überschätzen ihre Kompetenzen

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Viele Manager denken, dass ihre digitalen Kompetenzen hoch sind.

Eigen- und Fremdwahrnehmung driften in Unternehmen auseinander, wenn es um Digitalisierung geht: Laut einer Studie sind viele Chefs von ihren Kompetenzen überzeugt, während die Mitarbeiter bei ihnen Lernbedarf sehen.

Wenn es um die digitale Transformation in Unternehmen geht, überschätzt das Management einer Studie zufolge vielfach die eigene Kompetenz. Mitglieder der Führungsebene hätten in dieser Hinsicht weitaus optimistischere Einschätzungen als die Mitarbeiter, ergab der „Transformationswerk Report“ der Hamburger Managementberatung Doubleyuu und der Agentur Neuwaerts.

So sähen sich 73 Prozent der Führungskräfte primär für die digitale Transformation zuständig, 44 Prozent bewerten ihre Kompetenz als hoch bis sehr hoch. Doch nur 14 Prozent aller Mitarbeiter bescheinigen dies ihren Chefs.

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Nach Ansicht der Unternehmensführung werden demnach die Mitarbeiter ausreichend an den wichtigen Entscheidungsprozessen beteiligt (53 Prozent), diese Einschätzung teilten jedoch quer durch alle Bereiche nur 18 Prozent der Mitarbeiter.

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Digitalisierung findet an den Hochschulen kaum statt. Aus Unternehmenssicht wäre das gar nicht mal so tragisch, wenn Jungakademiker nach dem Studium zumindest anpassungsfähig und selbstständig wären. Sind sie aber nicht.

huGO-BildID: 33195184 Bachelor- und Masterabsolventen der "Hamburg School of Business Administration" warten am 02.10.2013 in Hamburg in der Handelskammer auf ihre Urkunden. Die 2004 gegründete HSBA ist die Hochschule der Hamburger Wirtschaft. Foto: Axel Heimken/dpa +++(c) dpa - Bildfunk+++ Quelle: dpa

In Sachen digitaler Kommunikation bescheinigen nur 19 Prozent der Mitarbeiter ihren Führungskräften gute oder sehr gute Werte, ganze 55 Prozent der Führungskräfte sehen sich darin wiederum „stark“ beziehungsweise „sehr stark“. „Die Selbst- und Fremdeinschätzung gehen auch beim Digitalisierungsgrad von Arbeitsprozessen und interner Kommunikation auseinander“, heißt es.

Die digitale Transformation gilt in allen Branchen derzeit als eine der wichtigsten Herausforderungen. Dem Digital-Verband Bitkom zufolge sind sich der Bedeutung der Digitalisierung 96 Prozent aller deutschen Unternehmen bewusst und sehen sie als Chance an. Im internationalen Ranking belegte Deutschland jedoch zuletzt nur einen Platz im Mittelfeld.

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