Diversity Preis: Vielfalt leben

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Diversity Preis: Vielfalt leben

WirtschaftsWoche und McKinsey vergeben zum zweiten Mal den Deutschen Diversity Preis.

Vielfalt wird zum Erfolgsfaktor – wer Verschiedenheit in Herkunft, Denken und Handeln zum Bestandteil seiner Personalstrategie und Organisationsstruktur macht, hat Wettbewerbsvorteile. Um herausragende Leistungen auf diesem Gebiet zu fördern, schreiben WirtschaftsWoche und McKinsey, unterstützt von Henkel und Deutscher Post, erneut den Deutschen Diversity Preis aus. Die Sieger wählt eine Jury unter Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Kristina Schröder aus.

Ausgezeichnet werden Unternehmen und Institutionen, die sich innovativ und erfolgreich für eine Kultur der Vielfalt engagieren und diese schon heute in Belegschaft und Führungsspitze umsetzen. Prämiert werden Großunternehmen mit mehr als 10 000 Mitarbeitern weltweit, kleine und mittlere Unternehmen mit weniger als 10 000 Mitarbeitern weltweit sowie öffentliche und soziale Institutionen. Ausgezeichnet werden außerdem Einzelprojekte, die das Thema innovativ voranbringen.

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Prämiert wird in Zusammenarbeit mit der Marktforschungsgesellschaft Universum außerdem das Unternehmen, das Vielfalt als Markenwert nachweisbar erfolgreich einsetzt und so für junge Talente als Arbeitgeber attraktiv ist.

Gesucht wird eine Person, die Diskussion und öffentliche Wahrnehmung dieses Themas stark beeinflusst hat.

Bewerbungen bis 31. Dezember 2012 unter diversity-preis.de

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