Kommentare zu: Der geteilte Chefposten

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• 23.07.2012, 17:57 UhrAnonymer Benutzer:mathias

  

  DAs sind KEINE Chefs sondern nur Angestellte in Leitungsposition.
  
  Chefs arbeiten sogar mehr als 60 St. die Woche.
  Und wenn man etwas zusammengespartes dann im Ausland deponiert,
  kommen diese Leute die nie Aids kriegen können, weil Sie nur auf
  dem Allerwertesten sitzen, und nichtstun
  behaupten sogar noch diese Personen sind "Kriminelle" und von Neid
  zerfressene "Michel" möchte Gleichstellung.
  
  Zei Chefs:
  NRW = Krft und die Sonnenanbeterin
  Merkel und .........
  
  Deutschland schaft sich ab. Da änert Von der Laien auch nichts dran.

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• 23.07.2012, 18:02 UhrAnonymer Benutzer:DM1

  

  Daran sieht man , dass diese Posten absolut überflüssig und teuer sind. Grundsätzlich abschaffbar!!

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• 25.07.2012, 18:41 UhrAnonymer Benutzer:S.R.

  

  Ich bin über die bisherigen Kommentare überrascht - bitte berichtigen Sie mich, aber sie scheinen in jeder Form undurchdacht.
  
  Ich denke das Topsharing eine wirklich interessante Alternative zur autoritären Führung ist und von Unternehmen viel mehr in Betracht gezogen werden soll. Gerade für die Burnout-Prävention ist ein solches Modell geeignet.
  
  Ein toller Artikel mit guten Anregungen und guten Beispielen!

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• 31.07.2012, 10:28 UhrAnonymer Benutzer:FredDuese

  

  Klingt nach einem Paradebeispiel für das Parkinsonsche Gesetz.
  
  Und das wird heute als Fortschritt verkauft?
  

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• 18.08.2012, 17:48 UhrAnonymer Benutzer:NicChr

  

  Danke für den tollen Artikel!
  Er gibt mir Hoffnung, dass ich trotz großer Familie meine Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Job unter Beweis stellen und mein Mann sich mehr um die Familie kümmern kann. Firmen und Vorgesetzte, die sich dieser Herausforderung stellen, werden auf jeden Fall davon profitieren! Die anderen wird hoffentlich ein ähnliches Schicksal wie die Dinosaurier treffen...
  

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