Managergehälter: Die Vergütung der Konzernspitzen steigt deutlich

Vorstände in den weltgrößten Konzernen verdienen durchschnittlich 5,5 Prozent mehr als vor einem Jahr, wie eine Untersuchung zeigt.

50.000 Euro pro Stunde

Schon vor einem Jahr wurde der Autobauer VW für das Rekordgehalt von 17,5 Millionen Euro, dass der Chef Martin Winterkorn bekam, ordentlich kritisiert. Auch deswegen muss sich der Topmanager heute mit „nur“ 14,5 Millionen Euro begnügen. Das macht bei einer Milchmädchenrechnung (200 Arbeitstage im Jahr, zehn Arbeitsstunden pro Tag, 80 Stunden in der Woche und nie Urlaub) einen Stundenlohn von 3500 Euro.

Aber wie relativ das alles ist, zeigt ein internationaler Gehaltsvergleich, den das „Wirtschaftsblatt“ angestellt hat.

In dem Ranking werden die weltweit bestbezahlten CEOs gezeigt (jedenfalls solche, deren Firmen die Gagen offenlegen). Es sind, das war zu erwarten, durchwegs Amerikaner, wobei die Rangliste der Gagenkaiser im Detail überrascht...

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Rang 20: Der US-Medienmogul Philippe Dauman ist einer der bestbezahlten Chefs der Welt. Der Unterhaltungskonzern Viacom (MTV, Paramount, Nickelodeon) hat seinem CEO zuletzt umgerechnet all in all ein Jahresgehalt von 26 Millionen Euro gezahlt. Wobei der Großteil der Vergütung bei allen Top-Verdienern variabel ist, in Form von Aktienoptionen, die mitunter über mehrere Jahre laufen.

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In der Riege der weltweiten Top-Verdiener findet sich auch David M. Cote – der Chef des US-Mischkonzerns hat es mit einer Gage von 27,2 Millionen Euro auf Platz 19 geschafft.

(Quelle: Screenshot Honeywell)

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Mark Parker: Der Chef des weltgrößten Sportartikelherstellers Nike hat es auf Platz 18 geschafft und wurde im vergangenen Jahr mit umgerechnet 27,4 Millionen Euro entlohnt. Er ist ein Urgestein in der Firma und hat 1979 als "kleiner Designer" angefangen, bevor er sich bis auf den Thron des Megakonzerns katapultierte.

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Der Designer Ralph Lauren hat es zwar nicht in die Top-Ten geschafft, gehört aber mit einem Jahresgehalt von 28,3 Millionen Euro trotzdem zu den bestverdienenden Manager der Welt. Dabei hat der Gründer des Modeunternehmens Polo Ralph Lauren nie eine Ausbildung als Modedesigner absolviert. Er hat es aber so weit gebracht, dass er es sich leisten konnte, für eine Party anlässlich des 40. Jubiläums seiner Firma (2007) den Central Park in New York zu mieten.

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Neben Ralph Lauren findet sich auch der Chef des IBM-Rivalen Nuance Communications in der Liste der Großverdiener. Paul Ricci landet mit einem Gehalt von 28,9 Millionen Euro auf Rang 16.

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Seine Karriere begann er mit Wetteransagen bei einem lokalen Radiosender. Inzwischen ist Robert A. Iger der mächtigste Mann bei Walt Disney. Dafür zahlt im das Medienunternehmen ein Jahresgehalt von umgerechnet 31,3 Millionen Euro. Seit 2011 dient er außerdem im Board of Directors von Apple.

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Die Grundgehälter der Vorstände von Großkonzernen stiegen 2012 um durchschnittlich 5,5 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Inklusive Bonus stiegen die Bezüge im Schnitt um 3,5 Prozent. Das weltweite Durchschnittsgehalt eines Vorstandes in einem Unternehmen mit über 100.000 Mitarbeitern beträgt demnach 1,35 Millionen Euro brutto im Jahr.

Das zeigt eine Studie der Personalberatung Pedersen & Partners unter der Leitung von Conrad Pramböck, bei der 1.700 Vorstände von 330 Unternehmen in 17 Ländern einbezogen wurden. Untersucht wurden nationale und internationale Spitzenunternehmen, die ein erfolgreiches und gewinnbringendes Geschäftsjahr hinter sich haben, in welchem sie neben Umsatzsteigerungen (durchschnittlich 6 Prozent), auch weltweit über 1,5 Millionen neue Arbeitsplätze schufen. Diese Unternehmen haben im Schnitt 129.000 Mitarbeiter, einen Umsatz von 40 Milliarden Euro und einen Unternehmensgewinn von 3,9 Milliarden Euro.

„Die Größe des Verantwortungsbereichs ist der Schlüsselfaktor bei der Bestimmung der Managergehälter”, sagt Pramböck, der den Bereich Compensation Consulting bei Pedersen & Partners leitet. „Die Vergütungen der Vorstände in den Top 100-Unternehmen in Europa und in den USA liegen durchschnittlich siebenmal höher als die Bezüge eines Geschäftsführers in einem mittelständischen Unternehmen und 40-mal mal höher als das Durchschnittsgehalt eines Angestellten.“

Zum Vergleich: In Deutschland verdienen Geschäftsführer in Unternehmen mit 200 bis 300 Mitarbeitern etwa 215.000 Euro brutto pro Jahr (inklusive Bonus). Vollzeitangestellte erzielen ein durchschnittliches Einkommen von rund 35.000 Euro brutto pro Jahr.