Ein Kind oder ein unerwarteter Pflegefall in der Familie lassen sich oft nur schwer mit dem Berufsleben vereinbaren. Was Unternehmen den Arbeitnehmern bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung zugestehen.
Einen Sonderurlaub für Pflege von Angehörigen bietet mit 34,6 % schon ein Großteil der Unternehmen an.
