Wenn eine 61-jährige Frau aus Pirmasens sich so sehr über lästige, ungewollte Anrufe aus Call-Centern ärgert, dass sie...
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6 Kommentare...hat zugeschlagen. machts noch lustiger!
http://www.youtube.com/watch?v=ODdVOP4jn4M&feature=player_embedded
Der gepostete Link hat nichts mit dem Artikel zu tun, aus diesem Grund wurde er entfernt. Hier kann inhaltlich über das Thema des Artikels diskutiert werden. ihre Meinung zu Missständen in anderen Unternehmen können Sie gerne dort äußern, wo es um die entsprechenden Firmen geht.
Redaktion wiwo.de
Klingt ja toll, die Vorstände werden internationaler, verstehen die internationalen Märkte besser. Aber warum werden deutsche Produkte im Ausland gekauft? doch nicht wegen international bestzter Vorstände sondern wegen exzellenter Technik/ Design, Zuverlässigkeit, verlässlichen Geschäftsbeziehungen etc. ich kann nur hoffen, dass dies nicht aus dem blickfeld bei soviel internationalität gerät.
die erwähnten beispiele, dass gleich zum Auftakt das Personal abgebaut wird, stimmt nicht sehr froh, die Konsequenzen durch fehlendes Kno-How werden oft ja erst nach Jahren sichtbar, aber dann ist der CEO ja häufig schon wieder woanders.
...wenn Prof. Dr.-ing. Hans-Joachim Selenz mal einen blick hinter die von ihnen hier gezeichneten "manager" kulissen gibt, hat das nix mit der "neuen" managergeneration zu tun. sie sprechen hier von der deutschland ag und wie die funktioniert zeigt meiner meinung nach genau dieses interview. leider sucht man solche zusammenhänge in der wiwo vergebens!! schönen feierabend
interessant, dass die klassische Deutsche branche, die Autoindustrie, ganz oben in der Liste fehlt. beim Hinsehen aber auch klar. Audi und bMW sind stilistisch zu modern, Opel pleite, bleiben Daimler und VW als die Saeulen der deutschen Autoindustrie, aber Zetsche ist strategisch extrem schwach, Piech ein Machtpolitiker. Schade eigentlich, Konzerne wie bASF und bayer, Siemens und andere industrieikonen suchen den Wandel, haben den Mut, die Richtung zu wechseln und haben Erfolg damit. Daimler und VW sind dagegen extrem behaebig und starr, gerade diesen Konzernen wuerde mal ein Aussenseiter gut tun. Pischetsrieder war bei VW ein Versuch, aber vermutlich ist er mehr an Piech als an seinen Erfolgen gescheitert. Die aktuell miserablen Ergebnisse von Daimler koennte ein externer Manager innerhalb von einem Jahr in Erfolge verwandeln, wenn er den Mut hat, sich mit den internen Seilschaften und den Gewerkschaften anzulegen.
Und gerade letztere sind bei den behaebigen Konzernen staerker als sonstwo. Gewerkschaften sind gut und richtig, aber ihr Einfluss ist viel zu hoch.
Nicht Schlecht unsere MANAGER-ELiTE!!!Herr Hambrecht(bASF), ich denke wenn Sie in den naechsten 3 Jahre in Rente gehen, ihr Posten bei GASPROM schon bereit steht!!!Deutschland wird Extrem hart und unfair verkauft, von diesen Top Manager.Wussten Sie schon das bASF, bAYER sowie Wacker im Ausland hochgefitige Chemikalien herstellen da die Gesetze nicht so ausfallen wie in Deutschland.Alle Top Manager in Deutschland haben tausende von Jobs auf den gewissen und nur weil Sie es in der frueheren Zeit versaut haben. Nun muss das Volk dafuer ZAHLEN.Danke an die Top Manager!!!!
Wenn eine 61-jährige Frau aus Pirmasens sich so sehr über lästige, ungewollte Anrufe aus Call-Centern ärgert, dass sie...
Kommentare zu: Deutschlands beste Manager
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