Der ultimative Erfolgstyp
Doktor Berufseinsteiger mit Promotion bekommen im Schnitt rund 25 Prozent mehr Gehalt als Bewerber ohne Doktortitel, so eine Kienbaum-Studie.
Haare Laut Studien der Universität des Saarlandes gilt Braun als attraktivste männliche Haarfarbe; Rot als unattraktivste. Noch wichtiger ist, dass Männer überhaupt Haare haben. Bewerber mit Halbglatze oder Glatze werden seltener zu Jobinterviews eingeladen und gelten als weniger karriereorientiert.
Hetero Schwule Männer verdienen im Schnitt 23 Prozent weniger als verheiratete heterosexuelle Männer und neun Prozent weniger als unverheiratete Heterosexuelle, die aber mit einer Frau zusammenleben (Universität von New Hampshire).
Körpergröße Je größer der Mann, desto mehr verdient er, so das DIW. Ein Höhenvorteil von zehn Zentimetern bringt ein Plus von rund 2000 Euro beim Jahresgehalt. Auch Bildungsniveau und Körpergröße hängen empirisch zusammen: Deutsche Studenten sind im Schnitt drei Zentimeter größer als Auszubildende.
Zähne Bei einer Umfrage unter 1000 Erwachsenen waren 75 Prozent überzeugt: Ein schönes Lachen begünstigt die Karriere.
Humor Wissenschaftler der Universität Michigan stellten fest: Nur 15 Prozent der Mitarbeiter werden wegen Inkompetenz gefeuert. Alle anderen, weil sie kommunikative Schwächen aufwiesen. Dabei hielten die befragten Personaler Humor für essenziell.
Kinn Bewerber mit kantigem Kinn, flacher, hoher Stirn und schmalen Lippen werden eher Führungspositionen zugetraut, so die Mannheimer Soziologin Anke von Rennenkampff. Ähnliches melden Forscher der Uni Regensburg: Männergesichter mit hohen Wangenknochen und markanter Kopfform wirken kompetenter.
Stimme Tiefe Stimmen empfinden wir als angenehmer und sympathischer, ihre Träger gelten als souverän, kompetent, viril.
