Prämien für Mitarbeiter
Mit offenen Augen durch den eigenen Betrieb gehen: Viele Unternehmen bieten mittlerweile eine Geldprämie für innovative Ideen von Mitarbeitern an. Aktuelles Beispiel: Daimler. Im vergangenen Jahr wurden aus der Belegschaft 77.000 Verbesserungsvorschläge eingereicht, durch die das Unternehmen mehr als 68 Millionen Euro spart. Von jedem eingesparten Euro profitieren dabei wiederum die Mitarbeiter: Daimler hat 2011 mehr als 17 Millionen Euro an Prämien ausgeschüttet. Rund 44 Prozent der eingereichten Vorschläge wurden umgesetzt.
Schäppchenjagd ist doch nur der letzte Teil der Lösung. Ein vernünftiger Umgang mit Geld und ein geplantes Verhalten würde den meisten doch schon helfen. Haushaltsbuch, Jahresplanung und Sparplan heißen die Zauberworte. Der Beitrag der WIWO ist einer der schlechtesten und hat das Niveau der große deutschen Zeitung.
