Union-Arbeitnehmerflügel: Das Fachkräfte-Potenzial im Inland nutzen

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Union-Arbeitnehmerflügel: Das Fachkräfte-Potenzial im Inland nutzen

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In einer Metallwerkstatt werden junge Männer ausgebildet.

Der Arbeitnehmerflügel der Union will fehlende Fachkräfte in Deutschland suchen. Zuwanderung sei sei keine Lösung für den Fachkräftemangel.

Der Arbeitnehmerflügel der CDU/CSU-Fraktion möchte fehlende Fachkräfte vor allem in Deutschland suchen. „Wer den Fachkräftemangel mit der Zuwanderung lösen will, greift zu einem zu einfachen Konzept“, sagte der Vorsitzende der Arbeitnehmergruppe, Peter Weiß (CDU), am Donnerstag in Berlin.

Ein gemeinsames Beschlusspapier seiner Gruppe sieht stattdessen eine verbesserte Förderung und Weiterbildung im Inland vor. Die Zuwanderungsprogramme für Hochqualifizierte und Mangelberufe würden nur schwach genutzt, erklärte Weiß. Der Glaube, ein Punktesystem werde daran etwas ändern, sei „illusorisch“.

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Wo Fachkräfte fehlen

  • IT-Industrie

    Die Branche fordert Rahmenbedingungen für Zuwanderer. Der Grund: Letzteren Erhebungen zufolge sind derzeit in Deutschland rund 39.000 Stellen für IT-Experten nicht besetzt, so das „Handelsblatt“. Gesucht würden vor allem Akademiker der Fachrichtungen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik.

  • Bauwirtschaft

    Die Branche ist nach eigenen Angaben dringend auf Ausländer angewiesen. Schon heute haben 9,5 Prozent aller Beschäftigten im Bau einen ausländischen Pass. „Wir sind an Facharbeitern aus Rumänien und Bulgarien stark interessiert“, sagt Michael Knipper, Hauptgeschäftsführer des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie gegenüber dem „Handelsblatt“. Die Leute seien motiviert und gut ausgebildet.

  • Pflege, Kitas

    In Deutschland fehlen rund 50.000 Pflegekräfte – Tendenz steigend. Qualifizierte Zuwanderer sind daher ausdinglich erwünscht. In der Altenpflege ist – ähnlich wie in der Baubranche – jeder zehnte Mitarbeiter aus dem Ausland. In der Kinderbetreuung fehlen nach Schätzung der Arbeiterwohlfahrt rund 30.00 Erzieherinnen.

Das Konzept der Arbeitnehmergruppe wirbt unter anderem dafür, mehr Ungelernte als bisher nachträglich zur Fachkraft weiterzubilden. Entsprechende Förderprogramm der Bundesarbeitsagentur müssten stärker beworben werden. Beim Programm „Wegebau“ würden derzeit nur 50 Prozent der zur Verfügung stehenden Gelder abgerufen.

Darüber hinaus sollen Flüchtlinge, die bereits im Land sind, schneller in den deutschen Arbeitsmarkt integriert werden. Die Unions-Arbeitnehmer wollen entsprechende Modellprojekte bundesweit ausdehnen. Notwendig seien darüber hinaus zusätzliche Mittel für Sprachkurse, um die Betroffenen fit für den Arbeitsmarkt zu machen.

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