Untersuchung : Personalberater nennen die schlimmsten Karrierekiller

Selbstüberschätzung, Nicht-Durchschauen der Spielregeln und Entwicklungsstillstand zählen in deutschen Firmen zu den schlimmsten Karrierekillern. Das zeigt eine Untersuchung des Bundes Deutscher Unternehmensberater im Auftrag der WirtschaftsWoche.

Die schlimmsten Karrierekiller: Beratungsresistenz und Unkenntnis der ungeschriebenen Unternehmensgesetze, Foto: dpa

Wer beratungsresistent ist, sein Wissen nicht ständig aktualisiert oder die ungeschriebenen Gesetze eines Unternehmens nicht kennt und deshalb nicht beachtet, stoppt seine Karriere und riskiert seinen Job. Das zeigt die aktuelle Untersuchung der zehn schwersten „Vergehen“ am Arbeitsplatz, die der Bund Deutscher Unternehmensberater (BDU) im Auftrag der WirtschaftsWoche ermittelt hat. Dabei wurden über 500 führende Personal- und Outplacement-Berater befragt. Nichtbeachten von Netzwerken, Ziellosigkeit, Teamunfähigkeit, falsche Bescheidenheit, Undank, Unsicherheit und Ungeduld folgen danach auf dieser schwarzen Liste der Karrierekiller.