BMW, Allianz, Commerzbank Wer seine Aktionäre belohnt - und wer seine Mitarbeiter

Nach guten Geschäften belohnen Konzerne ihre Aktionäre und Mitarbeiter – die einen mehr, die anderen weniger. Während die Dividenden steigen, wachsen die Gehälter nur schwach. Wer bei den Dax-Konzernen profitiert.

Commerzbank Quelle: dpa
Lufthansa Quelle: REUTERS
Thyssen-Krupp Quelle: dpa
Infineon Quelle: dpa
Heidelberg CementHeidelberg Cement gehört zu den Dax-Konzernen, in denen die Mitarbeiter mehr vom Gewinn und Umsatz des Konzerns profitieren. Im Schnitt bekam im Jahr 2014 jeder Mitarbeiter 45.646 Euro. Das ist im Vergleich zu 2000 ein Anstieg von 23 Prozent. Zwar erhöhte der Baustoffkonzern die Dividende für seine Aktionäre um 25 Prozent auf 0,75 Euro je Aktie, doch insgesamt ist die Dividende in 14 Jahren um 35 Prozent gesunken . Quelle: dpa/dpaweb
Deutsche Börse Quelle: dpa
SAPSAP gehört wie Adidas zu den Unternehmen, bei denen sich der Aufwand pro Beschäftigtem reduzierte. 105.865 Euro waren es pro Mitarbeiter, zwölf Prozent weniger als 2000. Die Dividende erhöhte sich aber um ganze 686 Prozent – der zweithöchste Anstieg der Dax-Konzerne. Das machte zuletzt 1,10 Euro je Aktie für die Anleger. Quelle: dpa
Adidas Quelle: dpa
Continental Quelle: dpa
BMW Quelle: PR
Munich Re Quelle: dpa
Allianz Quelle: dpa
BASF Quelle: dpa
K+S Quelle: dpa
Henkel Quelle: dpa
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