Und was bekommst du? Der gerechte Lohn ist nur eine Fiktion

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Eine faire Bezahlung bleibt Utopie. Quelle: Getty Images

Ein neues Gesetz soll Gehälter transparenter machen. Warum eine total faire Bezahlung trotzdem Utopie bleibt - egal, ob für Mann oder Frau.

Angeblich ist nichts mächtiger als eine Idee, deren Zeit gekommen ist. Vielleicht gilt umgekehrt genauso, dass nichts chancenloser ist als eine Idee, deren Zeit noch nicht reif ist. Dabei hielt Adi Drotleff seinen Plan, die Gehälter aller Angestellten transparent zu machen, für einen guten Einfall, damals schon, im Jahr 1986. Zwei Jahre zuvor hatte der Diplom-Informatiker das Grafiksoftwareunternehmen Mensch und Maschine in Weßling bei München gegründet. Die Firma hatte damals etwa 20 Mitarbeiter, und der Chef fand es vernünftig, wenn alle Mitarbeiter über Gehaltserhöhungen entscheiden.

 
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