Düsseldorf/Osnabrück Bei den Tarifverhandlungen für die deutsche Metall- und Elektroindustrie haben die Arbeitgeber in Düsseldorf und Osnabrück parallel erste Angebote vorgelegt. Danach sollen die Gehälter der rund 700 000 Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen und der gut 16 000 Kollegen im Bezirk Osnabrück-Emsland um insgesamt 1,2 Prozent steigen. Allerdings entfallen davon 0,3 Prozent auf eine Einmalzahlung, die nicht dauerhaft wirksam wäre.
Der Präsident des Arbeitgeberverbandes Metall NRW, Arndt Kirchhoff, nannte das Angebot „angemessen und realitätsabbildend“. Der Chef der IG Metall in NRW, Knut Giesler, sprach dagegen von einem „mickrigen Angebot“ und einer Provokation. Die Gewerkschaft verlangt ein Lohnplus von 5 Prozent. Die Laufzeit soll nach den Arbeitgebervorschlägen zwölf Monate betragen und wäre damit relativ kurz.
Bundesweit werden rund 3,8 Millionen Menschen nach den Metall-Flächentarifen bezahlt. Die Friedenspflicht endet in der Nacht zum 29. April. In NRW ist noch vorher am 28. April in Neuss eine dritte Verhandlungsrunde angesetzt.
Aus Sicht der Arbeitgeber spiegelt das Angebot die verschlechterte wirtschaftliche Lage der Branche. „Mit unserem Angebot berücksichtigen wir die Unsicherheit der konjunkturellen Entwicklung“, sagte Gesamtmetall-Präsident Rainer Dulger der Deutschen Presse-Agentur. Der Verteilungsspielraum sei ausgeschöpft. Vor allem gehe es einzelnen Unternehmen nach wie vor sehr unterschiedlich. Dem wolle man mit der Einmalzahlung entsprechen. Trotz allem würden die Arbeitnehmer erneut einen deutlichen Reallohnzuwachs bekommen, betonte Dulger.
Der bundesweite IG-Metall-Chef Jörg Hofmann sprach dagegen von „Magerkost für die Beschäftigten zu Gunsten der Profite“. „Dies gefährdet Wachstum und Beschäftigung, denn wer die Nachfrage schwächt, riskiert den konjunkturellen Sturzflug“, sagte Hofmann am Rande des Stahlaktionstages in Duisburg. 0,9 Prozent seien das niedrigste Angebot der jüngsten Tarifgeschichte.
Die Verhandlungen gehen jetzt weiter. Dass dieses Angebot nicht das letzte Wort der Arbeitgeber sei, räumte Kirchhoff auf Nachfrage ein. „Wir gehen wieder an den Verhandlungstisch. Da muss jeder ein bisschen Luft geben“, sagte er.
Damit sind sowohl eine längere Laufzeit, höhere Prozentzusagen oder auch zusätzliche Instrumente zur Flexibilisierung weiter möglich. Die Tarifverhandlungen für die deutsche Kernindustrie werden zunächst regional geführt und erst zu einem späteren Zeitpunkt in einem Pilotbezirk zum Abschluss gebracht. Da die Arbeitgeber ihr erstes Angebot in der zweiten regionalen Runde in Nordrhein-Westfalen vorgelegt haben, könnte dieser Pilotbezirk 2016 NRW sein.
