Ursula von der Leyen: Die alternde Gesellschaft

Tun die Arbeitgeber genug, um Ältere auf dem Arbeitsmarkt zu halten?

Noch zu viele Arbeitgeber sehen zwar die alternde Gesellschaft, ziehen aber keine Konsequenzen für den eigenen Betrieb. Die Weiterbildung beispielsweise bricht bei den 50-Jährigen schlagartig ab. Außerdem müssen wir in jenen Berufen, die körperlich anstrengen, mehr auf kräfteschonende Verfahren setzen. Vor allem brauchen wir mehr Prävention psychischer Erkrankungen, die durch den Wandel der Arbeitswelt enorm zunehmen. Sie sind inzwischen der häufigste Grund für die Erwerbsminderungsrente. Viele 40-Jährige steigen heute aus dem Arbeitsleben aus, weil sie ausgebrannt sind.

Und wieso mischt sich die Politik da ein?

Als Ministerin bin ich für den Arbeitsschutz zuständig. Die bestehenden Gesetze regeln nicht nur den Schutz vor körperlichen Gefahren, sondern auch vor psychischen, das weiß nur kaum jemand. Das Arbeitsschutzgesetz ist knallhart, es geht bei Verstößen von saftigen Geldbußen über Betriebsstilllegungen bis hin zu Freiheitsentzug für Unternehmensverantwortliche, die das Thema hartnäckig ignorieren.

Wollen Sie es noch verschärfen?

Das ist nicht nötig, weil es meist nicht am guten Willen, sondern eher am Wissen mangelt. Es geht um praktische Anleitung, Techniken, Gefährdungsanalysen und Lösungen, aber natürlich auch um Erfolgskontrolle

Entlastet das die Sozialsysteme?

Mittelfristig auf alle Fälle. Allein die jährlichen Behandlungskosten für psychische Erkrankungen werden heute auf 27 Milliarden Euro geschätzt. Auch die Rentenversicherung muss in jedem Jahr Milliarden Euro für Rehabilitation oder Erwerbsminderungsrenten für Menschen aufbringen, die aus psychischen Gründen nicht mehr arbeiten können. Hier schlummert ein enormes Sparpotenzial.

Von Entlastungen ist nicht viel zu sehen. Sie versprechen milliardenschwere Leistungsausweitungen in der Rentenversicherung. Ist das Sparen vorbei?

Natürlich muss die Rente immer auf ihre finanzielle Balance achten. Die nachkommende Generation wird viel arbeiten müssen, um die Generation ihrer Eltern im Alter gut versorgen zu können. Die Älteren werden länger arbeiten müssen. Trotzdem sollte die Rente als gerecht akzeptiert werden.

Und gerecht bedeutet, dass es teurer wird? Allein Ihre Pläne für eine Zuschussrente werden die Rentenkasse rund drei Milliarden Euro kosten.

Genaue Zahlen gibt es noch nicht. Aber Schutz vor Altersarmut ist nicht zum Nulltarif zu haben. Mein geschätzter Vorgänger Norbert Blüm hat mal gesagt. Die Rente ist sicher...

...ist sie das?

...ich würde den Satz gern erweitern: Die Rente ist so sicher, wie noch sicher ist, dass wir Kinder haben. Das hat die Rentenversicherung, die ja auf einem Generationenvertrag basiert, nie wirklich berücksichtigt. Es gibt Frauen, die Kinder erzogen, privat vorgesorgt und Teilzeit gearbeitet haben. Diese Frauen stellen am Ende fest, dass ihre Rente zum Lebensunterhalt nicht reicht. Sie landen in der Grundsicherung wie jemand, der nie fürs Alter vorgesorgt hat. Da bricht die Gerechtigkeit. Das Gleiche gilt für den Geringverdiener, der sein Leben lang gearbeitet hat und als Rentner trotzdem Grundsicherung beantragen muss. Hier greift künftig unsere Zuschussrente.