Studie : Gehälter in Deutschland driften auseinander

Die Wirtschaftsleistung wächst. Doch die Arbeitnehmer müssen sinkende Reallöhne hinnehmen. Einzig die Gruppe der Führungskräfte konnte deutliche Gehaltserhöhungen verzeichnen.

In welchen Branchen der Chef am besten verdient

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  Die fünf Top-Jahresfestgehälter und Tantiemen in der Dienstleistungsbranche für GmbH-Geschäftsführer

  Telekommunikation/Internet: 120 000 Euro + 25 500 Euro Tantiemen

  Werbe & Medienbranche: 120 000 Euro + 25 500 Euro Tantiemen

  Reinigung: 118 300 Euro + 25 715 Euro Tantiemen

  Finanzen/Versicherung: 107 508 Euro + 19 210 Euro Tantiemen

  Bauträger: 107 508 Euro + 32 400 Euro Tantiemen

  (Quelle: Handelsblatt, "GmbH-Geschäftsführer-Vergütungen 2013")

  Bild: dpa
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  In der Dienstleistungsbranche werden im Durchschnitt 100 782 Euro Jahresgehalt und 21 600 Euro Tantiemen gezahlt.

  Am unteren Ende der Skala befinden sich Geschäftsführer der Branche Immobilien (84 000 Euro Jahresgehalt + 17 722 Euro Tantiemen) und Reisebüro/Verkehr (83 400 Euro Jahresgehalt + 18 000 Euro Tantiemen).

  Bild: dpa
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  Die fünf Top-Jahresfestgehälter und Tantiemen in der Handwerkerbranche für GmbH-Geschäftsführer

  Druckerei: 110 400 Euro + 16 870 Euro Tantiemen

  Elektroinstallation: 107 400 Euro + 31 630 Euro Tantiemen

  Straßen-/Tiefbau: 107 200 Euro + 21 800 Euro Tantiemen

  Dentallabor: 103 290 Euro + 14 060 Euro Tantiemen

  Büroelektronik: 101280 Euro + 16 295 Euro Tantiemen

  Bild: dpa
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  In der Handwerkbranche werden im Durchschnitt 90 740 Euro Jahresgehalt und 17 000 Euro Tantiemen gezahlt.

  Am unteren Ende der Skala befinden sich Geschäftsführer im Bereich Tischler/Ladenbau (77 870 Euro Jahresgehalt + 17 500 Euro Tantiemen) und Baunebengewerbe (71 604 Euro Jahresgehalt + 14 260 Euro Tantiemen).

  Bild: dpa
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  Die fünf Top-Jahresfestgehälter und Tantiemen in der Großhandelbranche für GmbH-Geschäftsführer

  Metall/Werkzeuge: 150 000 Euro + 41 050 Euro Tantiemen

  Elektor/Sanitär/Heizung: 143 000 Euro + 50 000 Euro Tantiemen

  Technischer Großhandel: 130 138 Euro + 29 340 Euro Tantiemen

  Import/Export: 123 760 Euro + 34 090 Euro Tantiemen

  Chemische Produkte: 121 919 Euro + 33 000 Euro Tantiemen

  Bild: dpa
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  In der Großhandelbranche werden im Durchschnitt 115 750 Euro Jahresgehalt und 26 843 Euro Tantiemen gezahlt.

  Am unteren Ende der Skala befinden sich Geschäftsführer im Bereich Lebensmittel/Getränke (99 372 Euro Jahresgehalt + 20 950 Euro Tantiemen) und Baustoff/-bedarf (93 600 Euro Jahresgehalt + 20 613 Euro Tantiemen).

  Bild: AP
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  Die fünf Top-Jahresfestgehälter und Tantiemen in der Branche Einzelhandel für GmbH-Geschäftsführer

  Sport/Spielwaren: 132 000 Euro + 37 760 Euro Tantiemen

  Lebensmittel/Reformhäuser: 128 313 Euro + 32 250 Euro Tantiemen

  Schuhe: 105 774 Euro + 60 215 Euro Tantiemen

  Uhren/Schmuck: 103 680 Euro + 8 640 Euro Tantiemen

  Zweiradhandel: 99 400 Euro + 13 820 Euro Tantiemen

  Bild: dpa
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  In der Branche Einzelhandel werden im Durchschnitt 91 000 Euro Jahresgehalt und 17 131 Euro Tantiemen gezahlt.

  Am unteren Ende der Skala befinden sich Geschäftsführer im Bereich Möbel/Küchen (82 030 Euro Jahresgehalt + 9 288 Euro Tantiemen) und Bücher/Schreibwaren/Büro (81 250 Euro Jahresgehalt + 35 560 Euro Tantiemen) .

  Bild: dpa/dpaweb
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  Die fünf Top-Jahresfestgehälter und Tantiemen in der Branche Industrie für GmbH-Geschäftsführer

  Chemie/Pharma: 137 995 Euro + 34 615 Euro Tantiemen

  Bauzubehör/Holz: 132 750 Euro + 51 745 Euro Tantiemen

  Maschinen/Anlagenbau: 131 000 Euro + 35 697 Euro Tantiemen

  Kunststoff/Textil/Leder: 130 000 Euro + 35 450 Euro Tantiemen

  Metal/Werkzeuge: 127 880 Euro + 29 780 Euro Tantiemen

  Bild: dpa
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  In der Industriebranche werden im Durchschnitt 127 200 Euro Jahresgehalt und 35 000 Euro Tantiemen gezahlt.

  Am unteren Ende der Skala befinden sich Geschäftsführer im Bereich Elektro/Elektronik (120 000 Euro Jahresgehalt + 39 250 Euro Tantiemen) und Energiewirtschaft (118 885 Euro Jahresgehalt + 32 000 Euro Tantiemen).

  Bild: dpa

Obwohl die deutsche Wirtschaft seit 2005 um mehr als zehn Prozent gewachsen ist, hat der Großteil der deutschen Arbeitnehmer seither sinkende Reallöhne hinnehmen müssen. Einzig die Gruppe der Führungskräfte konnte deutliche Gehaltserhöhungen verzeichnen. Das ist das Ergebnis einer neuen Studie, die das Beratungsunternehmen „Personalmarkt“ gemeinsam mit dem Mannheimer Ökonomen Tom Krebs erarbeitet hat und die dem "Handelsblatt" exklusiv vorliegt. Die Forscher nutzten dafür über 1,6 Millionen Gehaltsdaten aus der deutschen Wirtschaft.

Laut Studie sind die Gehälter von leitenden Mitarbeitern mit Führungsverantwortung zwischen 2005 und 2011 um rund 14 Prozent gestiegen. Nach Abzug der Inflation bedeutet das einen realen Zuwachs von etwa vier Prozent.

In 2012 dürfte ein noch größeres Plus folgen, schätzen die Autoren der Studie: Im Vergleich zu 2011 werden es noch einmal fünf Prozent sein. „Der Arbeitsmarkt für Führungskräfte ist internationaler geworden“, sagt Studien-Autor Krebs. Deutsche Unternehmen müssten sich bei der Bezahlung inzwischen an internationalen Gehaltsstandards orientieren.

Einkommensunterschiede

• Frauen - Männer

  Das durchschnittliche Einstiegsgehalt der Akademikerinnen liegt mit 2.966 Euro rund 713 Euro unter dem der Männer.

• Befristung

  Rund 34 Prozent der Akademiker mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung sind befristet angestellt. Ihr monatliches Durchschnittseinkommen beträgt 2.941 Euro -19 Prozent weniger als das von unbefristet beschäftigten Berufseinsteigern mit 3.640 Euro.

• Ost - West

  Während Hochschulabsolventen mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung in Westdeutschland durchschnittlich 3.537 Euro erhalten, bekommen sie in Ostdeutschland nur 2.861 Euro - rund 19 Prozent weniger.

• Tarifbindung

  Rund 48 Prozent der Absolventen geben an, dass der Betrieb, in dem sie arbeiten, an einen Tarifvertrag gebunden ist. Während Akademiker mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung in einem Betrieb mit Tarifbindung durchschnittlich 3.757 Euro verdienen, sind es bei denjenigen in Betrieben ohne Tarifbindung nur rund 3.116 Euro - ein Einkommensnachteil 17,1 Prozent.

• Arbeitszeit

  Rund 58 Prozent der befragten Akademiker mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung arbeiten mehr als vertraglich vereinbart. Bei den Nicht-Akademikern mit ähnlicher Berufserfahrung sind es 49 Prozent.

• Arbeitszufriedenheit

  Auf einer Skala von 1 (überhaupt nicht zufrieden) bis 5 (in jeder Hinsicht zufrieden) geben die Befragten im Durchschnitt 3,69 an - mehr als die Nicht-Akademiker (3,47). Der Wert für die Zufriedenheit mit der Bezahlung liegt mit 2,95 noch deutlicher über dem Wert der Nicht-Akademiker (2,46).

Die Gehälter von Fachkräften mit Hochschulabschluss sowie von Facharbeitern und Sachbearbeitern sind dagegen zwischen 2005 und 2011 nur um sechs Prozent gestiegen. Inflationsbereinigt ist das ein Minus von vier Prozent, an dem sich auch 2012 wenig ändern dürfte.

Die Gründe für die sinkende Kaufkraft sehen Ökonomen in einem Mix aus Arbeitsmarktreformen, zahmen Gewerkschaften und der zunehmenden Verlagerung von Jobs in den schlechter bezahlenden Dienstleistungssektor.

hmü

Quelle: Handelsblatt Online