Rente: Der Beitrag soll schneller steigen

Die Regierung zeigt sich gegenüber Rentnern spendabel. Nicht nur für die Rente mit 63 steigen die Kosten. Der Präsident der Rentenversicherung plädiert jetzt für eine schnellere Erhöhung des Rentenbeitrags für Berufstätige

Was ein Jobverlust aus Menschen macht

Geld ist nicht das Wichtigste

Das wegbrechende Einkommen macht Menschen nach einem Jobverlust zu schaffen. Noch mehr schmerzt sie aber die Tatsache, überhaupt arbeitslos geworden zu sein, fanden die beiden Schweizer Ökonomen Liliana und Rainer Winkelmann heraus.

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Arbeitslosigkeit macht krank

Arbeitslosigkeit kann krank machen. Daten des BKK-Gesundheitsreports aus dem August 2017 belegen, dass stressbezogene Symptome, Depressionen, Angst und psychosomatische Beschwerden bei Arbeitslosen häufiger diagnostiziert werden als bei Berufstätigen. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung berichtet bereits 2013 in einem Forschungsbericht von Erhebungen, wonach mehr als ein Drittel der Arbeitssuchenden gesundheitlich beeinträchtigt ist.

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Höhere Sterblichkeit bei Prostatakrebs

Eine erschreckende Nachricht für Männer bringt eine Studie, die nun in "ecancermedicalscience" veröffentlicht wurde: Demnach geht eine steigende Arbeitslosigkeit in der Bevölkerung mit einer steigenden Sterblichkeit bei Prostatakrebs einher. In der Studie wurden mögliche Einflussgrößen wie ökonomische Faktoren, Infrastruktur, Krankenhauskapazitäten und Gesundheitsausgaben untersucht - sie hatten keinen Einfluss auf die Sterblichkeit. Was der tatsächliche Grund für die Korrelation zwischen Arbeitslosigkeit und Krebssterblichkeit ist, konnten die Forscher nicht ergründen - sie vermuten eine Mixtur aus Veränderungen in der Ernährung, gesellschaftlichen und psychischen Problemen durch den Jobverlust.

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Psychische Belastung bei Verlust des Arbeitsplatzes

Studien belegen: Psychische Erkrankungen können das Risiko eines Arbeitsplatzverlustes erhöhen. Doch der umgekehrte Fall ist keine Seltenheit, wie Dietrich Munz, Präsident der Bundesärztekammer in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift „Arbeitsmedizin, Sozialmedizin und Umweltmedizin“, betont: „Durch die Arbeitslosigkeit können sich die psychischen Beschwerden dann verstärken oder die Arbeitslosigkeit kann psychische Beschwerden verursachen.“ Die Betroffenen befinden sich dann in einem Teufelskreis, aus dem sie ohne professionelle Unterstützung nicht mehr herausfinden.

Denn Arbeit ist nicht nur Broterwerb, sondern auch zeitstrukturierend, sinnstiftend, statusvermittelnd, sozialisierend sowie zielführend. Bei Verlust des Arbeitsplatzes kommen zu den finanziellen Sorgen Motivationsprobleme und Antriebsschwäche hinzu. Das Zusammenspiel dieser Komponenten erschwert oft die Arbeitssuche. 

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Emotionaler Stress

Warum ich? Diese Frage bewegt Menschen, die ihren Job verlieren. Die Selbstzweifel gehen mit einem geminderten Selbstwertgefühl einher - denn auch das soziale Ansehen leidet. Den dadurch anfallenden emotionalen Stress hat Stanford-Soziologe Cristobal Young untersucht. Sein Ergebnis: Ein Jobverlust trifft Menschen emotional mehr, als wenn sie ihr Heim aufgeben oder die Kinder von zu Hause ausziehen.

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Arbeitslosigkeit verändert die Persönlichkeit

Der Psychologe Christopher Boyce von der britischen Universität von Stirling hat außerdem herausgefunden, dass sich die Persönlichkeit von Arbeitslosen deutlich verändert. Die Art wie jemand denkt, fühlt und handelt, verändere sich, je länger derjenige ohne Job sei. Um das herauszufinden, haben die Forscher die Daten von mehr als 6700 Deutschen ausgewertet, die zwischen 2005 und 2009 an den jährlichen Befragungen des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) teilnahmen und während dieser Zeit arbeitslos wurden oder beschäftigt blieben. Das Resultat: Je länger jemand ohne Job war, desto nachlässiger, unkreativer, verschlossener und unverträglicher wurde er.

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Einfluss auf die Persönlichkeit der Kinder

Daten des Sozio-oekonomische Panels zeigen aber auch, dass eine Arbeitslosigkeit der Eltern kurzfristig positive Aspekte haben kann: Verliert ein Vater seinen Job, wenn seine Kinder im Alter zwischen 17 und 21 Jahre alt sind, seien sie messbar gewissenhafter und bezeichnen sich selbst als fleißiger als ihre Altersgenossen. Die Studienautoren gehen davon aus, dass junge Erwachsene, die mit dem Jobverlust der Eltern konfrontiert werden, selbst bemüht sind, bestmöglich für die eigene berufliche Zukunft vorzusorgen. In diesem Fall ist eine kurze Arbeitslosigkeit der Eltern ein heilsamer Schock für die Kinder.

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Angesichts der für die kommenden Jahre erwarteten wachsenden Defizite bei der Rentenversicherung hat sich deren Präsident Axel Reimann dafür ausgesprochen, die bislang erst für 2019 erwartete Wiederanhebung des Rentenbeitrags um mindestens ein Jahr vorzuziehen. „Es geht mir um die finanzielle Mindestausstattung der Rentenversicherung. Die Untergrenze von 0,2 Monatsausgaben für die Nachhaltigkeitsrücklage hat sich in der Vergangenheit als zu niedrig erwiesen“, begründet Reimann seinen Vorstoß im Gespräch mit dem Handelsblatt .

Er plädiert daher dafür, diese Grenze auf mindestens 0,4 Monatsausgaben zu erhöhen und so für eine auskömmliche Mindestausstattung der Rentenversicherung zu sorgen. „Dann wäre freilich der Rentenbeitrag nach unseren jetzigen Rechnungen schon 2018 anzuheben,“ fügte Reimann hinzu.

Kernpunkte der Riester-Förderung

Idee

Förderung der privaten Altersvorsorge durch jährliche Zulagen und Steuervorteile

Quelle: LBS

Grundzulage

154 Euro pro Person

Kinderzulage

185 Euro je Kind, geboren vor 2008
300 Euro je Kind, geboren ab 2008

Steuervorteile

Sparer können ihre Einzahlungen als Sonderausgaben absetzen. Die Auszahlungen der Riester-Rente sind voll steuerpflichtig zum individuellen Steuersatz. Dieser dürfte im Alter jedoch niedriger sein als während des Berufslebens.

Voraussetzung

Für die volle Förderung müssen Einzahlungen in Höhe von vier Prozent des Bruttoeinkommens des Vorjahres vorgenommen.

Obergrenze

Es werden maximal 2.100 Euro Einzahlungen gefördert.

Vorteil

Die geflossenen Zulagen reduzieren die erforderliche eigene Sparleistung.

Sozial

Die Förderung ist unabhängig von der Höhe des eigenen Einkommens.

Der Präsident der Rentenversicherung wies darauf hin, dass der Rentenversicherung nach einer langen Zeit guter Nachrichten auch wegen der aktuellen Rentenbeschlüsse magere Zeiten bevorstehen. „Nach der Senkung des Rentenbeitrags auf 18,7 Prozent im Januar und wegen der Kosten des Rentenpakets, aber auch wegen der demografischen Entwicklung greifen wir zur Finanzierung unserer laufenden Ausgaben auf unsere Rücklagen zurück. Nach unseren Schätzungen werden die Reserven 2019 die gesetzliche Untergrenze von 0,2 Monatsausgaben unterschreiten, so dass der Beitragssatz dann in jedem Fall wieder erhöht werden muss.“ Bis dahin werde die Rentenversicherung nur Defizite auswiesen.

Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) sieht derweil nach eigenen Worten „keinen Run auf die Rente mit 63". Bis Ende Dezember habe es 206.000 Anträge gegeben, sagte Nahles in der vergangenen Woche. Nach Schätzungen hätten aber bis zu 240.000 Menschen im Jahr 2014 einen Anspruch geltend machen können. „Es gehen also bei weitem nicht alle in die Rente nach 45 Arbeitsjahren, die das theoretisch tun könnten“, sagte Nahles. Die Arbeitsministerin sprach sich zudem für eine Stärkung der betrieblichen Altersvorsorge aus. „Gerade in kleineren und mittelgroßen Unternehmen muss diese Säule der Alterssicherung selbstverständlicher werden“, sagte Nahles. Ein Gesetz der großen Koalition erlaubt es langjährig Beschäftigten, bereits mit 63 Jahren in Rente gehen, ohne Abschläge in Kauf nehmen zu müssen. Voraussetzung ist allerdings, dass 45 Beitragsjahre nachgewiesen werden.