Kaum ein Schreiben ist für die eigene Karriere so wichtig wie die Bewerbung. Worauf Personalchefs achten und welche Fallen im Vorstellungsgespräch lauern.
Der Yahoo-Chef ist über falsche Angaben im Lebenslauf gestolpert. Dabei ist es normal, seine Vita aufzupolieren - solange man es nicht übertreibt. Von Kristin Schmidt und Jochen Mai.mehr Article: 13
Digitale Bewerbungen haben den klassischen Mappen den Rang abgelaufen. Personalchefs bevorzugen inzwischen die Online-Bewerbung - doch in einigen Branchen ist Papier weiter Trumpf. mehr Article
Bewerbungsgespräche per Skype oder eine „Seite Drei“ –Trends und Moden spielen bei der erfolgreichen Stellensuche immer eine wichtige Rolle. Dabei hat nur derjenige Bewerber eine Chance, der die Grundlagen beherrscht. mehr Article: 1
Weil negative Formulierungen im Arbeitszeugnis verboten sind, werden Arbeitgeber erfinderisch. So ist der Satz "Wir wünschen alles Gute, insbesondere auch Erfolg" ein ziemlicher Nackenschlag für den Mitarbeiter. Was die Formulierungen wirklich aussagen. mehr Article: 1
Mit Fangfragen fühlen Personaler einem Bewerber auf den Zahn. Die zehn wichtigsten Typen von Fragen, was dahinter steckt und die cleversten Antworten. mehr ImageGallery: 1
Ein US-Forscher hat herausgefunden: Attraktive Frauen haben berufliche Nachteile - sie werden seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen. Bei Männern gilt das genaue Gegenteil. Von Daniel Rettig.mehr Article: 5
Lange wurde darüber gestritten, nun zeigen erste Erfahrungen in Unternehmen und Behörden, dass anonymisierte Bewerbungen die Kandidatenauswahl verbessern. Doch es ist schwierig, dazu ein effizientes Verfahren zu finden. Von Manfred Engeser.mehr Article: 2
Das FBI warnt vor schädlicher Software, die in Online-Bewerbungen versteckt ist. Einem US-Unternehmen wurden mit dieser Masche kürzlich 150.000 Dollar gestohlen. Von Oliver Voß.mehr Article: 4
Arbeitgeber müssen abgelehnten Bewerbern nicht sagen, wen sie stattdessen eingestellt haben, entschied der Europäische Gerichtshof. Für Unternehmen könnte die Entscheidung trotzdem Folgen haben. mehr Article: 5
Bewerber hübschen ihren Lebenslauf gern auf, das wissen auch Personaler. Eine Studie zeigt nun in welchen Ländern und bei welchen Punkten die Zweifel besonders groß sind. mehr ImageGallery
Es sind Klassiker im Vorstellungsgespräch und doch oft die größten Stolpersteine. Fünf Fragen, auf die Sie sich einstellen sollten und wie man darauf reagiert. Von Miguel Zamorano.mehr ImageGallery
Bewerber werden zuweilen schon mal mit Fragen im Jobinterview konfrontiert, mit denen sie so gar nicht gerechnet haben. Sie haben auch wenig mit der angestrebten Stelle zu tun. Eher ist es eine Art Persönlichkeitstest. mehr ImageGallery
Arbeitnehmern werden immer bessere Zeugnisse ausgestellt, die Durchschnittsnote liegt mittlerweile bei 1,9. Doch welche Aussagekraft haben solche Zeugnisse überhaupt noch? mehr Article: 4
Unternehmen müssen die besten Leute treffsicher identifizieren. Die Auswahlstrategien können dabei reichlich schräg sein. „Brainteaser“ im Vorstellungsgespräch sind eine beliebte Taktik. Wie Sie sich darauf vorbereiten. mehr Article: 2
Karl-Theodor Guttenberg ist gestern zurückgetreten. Entlassen hätte Bundeskanzlerin Angela Merkel den Verteidigungsminister wohl kaum. In der Wirtschaft sind Chefs nicht ganz so zimperlich. Arbeitsrechtlerin Julia Zange über gefälschte Zeugnisse und ihre Konsequenzen. mehr Article: 3
Acht von zehn Bewerbern (78 Prozent) sind sich unsicher bei den Regeln für die Online-Bewerbung. Erschreckend, denn rund 94 Prozent der Unternehmen schreiben offene Stellen heute im Internet aus. mehr Article: 5
Wer einen Job sucht, muss meist gegen viel Konkurrenz bestehen. Brainteaser sind Übungen aus Intelligenztests, die immer häufiger eingesetzt werden, um die Kandidaten auf Herz und Nieren zu prüfen. Seien Sie vorbereitet! mehr Article: 4
