Mittwoch, 22. Mai 2013

Thema: Frauen & Karriere

Frauen & Karriere

Frauen haben oft bessere Abschlüsse als Männer. Trotzdem schaffen nur wenige Frauen den Aufstieg in die Top-Etage. Was zu tun ist und was eine Quote bringt.

Arbeitsleben: Geschlechterkonflikt beim Daimler
Unternehmen peitschen den Frauenanteil in Führungspositionen hoch. Kritik daran scheint tabu zu sein. Bei Daimler kam es nun zu einer Revolte erzürnter Männer. Von Ferdinand Knauß. mehr Article
Sexismus-Debatte: Der schmale Grat zwischen Flirt und Belästigung
Die Sexismus-Debatte zwingt Unternehmen, die Zusammenarbeit von Männern und Frauen zu überdenken. Von Daniel Rettig, Kristin Schmidt, Claudia Tödtmann und Silke Wettach. mehr Article
Sexuelle Belästigung: Mächtige Männer und ihre Fehltritte
Verurteilung, Rücktritt, Imageschaden: Diesen Managern und Politikern wurde ihr Verhalten zum Verhängnis. Manchmal reicht schon der Vorwurf sexueller Belästigung, um mächtige Männer zu stürzen. mehr ImageGallery
Mittelstand: Ich bin dann mal Chefin
Womit sich die Dax-Konzerne noch schwer tun, ist für die Kleinen längst selbstverständlich. Der Mittelstand lockt Frauen mit flexiblen Arbeitszeiten und guten Aufstiegschancen. Von Andreas Schulte. mehr Article
Managerinnen: Die Herrscherinnen des Silicon Valley
Ob IBM, Ebay oder HP - die Liste der IT-Riesen in den Frauen an Spitze stehen oder standen ist lang. Yahoo beruft mit Googles einstiger Vorzeigemanagerin Marissa Mayer sogar schon die zweite Chefin. mehr ImageGallery
Quote ja oder nein?: Frauenanteil in Deutschlands Großkonzernen
Im letzten Jahr verpflichteten sich die Dax-Unternehmen, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen und steckten sich feste Ziele. Die Bilanz ist ernüchternd. Was die Konzerne bisher erreicht haben - ein Überblick. mehr ImageGallery
Frauenquote: Vorzeige-Managerinnen auf dem Absprung
Noch nie zogen so viele Frauen in die Top-Etagen deutscher Unternehmen. Doch viele der Vorzeige-Managerinnen haben ihre Sachen schon wieder gepackt. Von Manfred Engeser und Jenny Niederstadt. mehr Article
Ann-Kristin Achleitner: Mit Herzblut im Aufsichtsrat
Die Münchner BWL-Professorin drängt sich nicht auf, sondern zieht es vor, um Rat gefragt zu werden. Nicht allein deshalb gehört sie zu den Frauen mit dem größten Einfluss in Wirtschaft und Politik. Von Nele Hansen. mehr Article
Managerinnen: Diese Frauen sollte man im Auge behalten
Welche weiblichen Führungskräfte es – vielleicht schon 2012 – in die Vorstände und Aufsichtsräte großer deutscher Unternehmen schaffen können. Von Jürgen Salz, Jürgen Berke, Mario Brück, Mark Fehr, Anke Henrich, Martin Seiwert, Peter Steinkirchner und Claudia Tödtmann. mehr Article
Personal: Fresenius-Chef wettert gegen Frauenquote
Ulf Schneider findet deutliche Worte – und kritisiert Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen. Von Jürgen Salz. mehr Article

Management: Warum Frauen angeblich die besseren Manager sind
Frauen treffen die besseren Entscheidungen, behauptet ein gewisser Professor Bart. Ein Grund mehr, Management-Studien mit Vorsicht zu genießen. Von Ferdinand Knauß. mehr Article
Büroregeln : Wie das Ausland die Zusammenarbeit von Männern und Frauen regelt
Vor allem in den USA gelten extrem strenge Gesetze gegen "Sexual Harassment". Von Alexander Busch, Yvonne Esterházy, Karin Finkenzeller, Angela Hennersdorf und Philipp Mattheis. mehr Article
Karrieren: Wird Padma Warrior die neue Cisco-Chefin?
Die Inderin Padma Warrior kam als Studentin in die USA. Drei Jahrzehnte später ist sie Cisco-Technikchefin und eine der mächtigsten Frauen der Welt. Aber das ist nur ein Zwischenschritt. Von Matthias Hohensee. mehr Article
Fraunhofer-Studie: Frauenkarrieren scheitern an Unternehmenskultur
Der Grund, warum Frauen meist weniger Karriere machen, liegt in der Kultur der Unternehmen, so eine aktuelle Studie. Maßnahmen reichen also nicht um das zu ändern – es muss ein Wandel her. mehr Article
Frauenquote: Danke, Adidas, danke!
Kommentar von Manfred Engeser
Kommentar Nur langsam gibt es mehr Managerinnen in Dax-Konzerne. Das macht eine gesetzliche Frauenquote wahrscheinlicher, zeigt aber auch, dass staatliche Beschäftigungspolitk nicht praxistauglich ist. mehr Article
Diversity: "Frauen wollen keine Macht"
Warum deutsche Frauen sich bei ihrer Karriere selbst im Weg stehen. Was Väter tun sollen, wenn ihre Kinder krank sind. Und wie lange es dauert, bis die Glasdecke durchbrochen ist: ein Gespräch unter Top-Managerinnen. Von Kristin Schmidt und Manfred Engeser. mehr Article
Achtung, Falle!: Zehn Fehler, die Frauen die Karriere kosten können
Männer schauen in ihrer Freizeit Sport und zocken gerne Video-Spiele. Währenddessen sitzen Frauen in der Bibliothek - und pauken. Hilft alles nichts. Warum Frauen trotzdem keine Karriere machen mehr ImageGallery
Top-Management: Die mächtigsten Frauen Deutschlands
Die EU-Kommission fordert eine europaweite Frauenquote. Die WirtschaftsWoche zeigt die zehn mächtigsten deutschen Frauen, die es auch ohne Quote an die Spitze von Politik, Kultur und Wirtschaft geschafft haben. mehr ImageGallery
Schlusslicht Deutschland: Frauen in Führungsetagen
Eine aktuelle Studie verglich 29 europäische Länder und wertete die Anzahl an Frauen in Managementpositionen aus. Das Ergebnis: Frauen in Führungspositionen sind in den meisten Teilen Europas immer noch selten. Ein Überblick. mehr ImageGallery
Quotendiskussion: Wo Frauen in deutschen Konzernen stehen
EU-Kommissarin Viviane Reding wünscht sich eine europaweit gültige Frauenquote. Dabei geht es bei deutschen Unternehmen bei der Frauenförderung insgesamt bergauf. Ein Überblick. Von Kerstin Dämon. mehr ImageGallery