Werden Sie gerecht bezahlt? Wir haben die Gehälter in 500 Berufen verglichen - viele Arbeitnehmer können mit mehr rechnen. Von Daniel Rettig.mehr Article
Viele Unternehmen setzten bei der Motivation ihrer Mitarbeiter vor allem auf Anreize durch Belohnungen. Zu Unrecht, meinen Neurobiologen. Unterstützung durch die Führungskräfte wirkt dagegen viel nachhaltiger. Von Claudia Obmann.mehr Article
Eine neue Umfrage beweist es mal wieder: Gehaltserhöhungen sind völlig ungeeignet, um die Mitarbeiter zu motivieren – selbst ein hoher Bonus kann sich negativ auswirken. Von Daniel Rettig.mehr Article
Wer an der Spitze steht, hat Vorbildfunktion. Doch die Durchmoralisierung unseres Verhaltens fördert die Scheinheiligen und verprellt die wirklich fähigen Leute. Von Hasso Mansfeld.mehr Article: 5
In Skandinavien und Osteuropa top, in Deutschland flop: Die Stimmung in deutschen Büros ist auf einen Tiefpunkt angekommen. Experten warnen vor einem Verlust der Firmen-Produktivität. mehr Article
Nicht nur einfache Angestellte gehen oft misslaunig in ihr Büro: Auch jede dritte deutsche Führungskraft ist laut einer Umfrage unmotiviert oder frustriert. mehr Article
