In Zeiten von Fachkräftemangel ist es für Arbeitgeber nicht leicht, gute Mitarbeiter zu finden. Bei der Personalrekrutierung kann eine Personalberatung dabei helfen, geeignete Arbeitskräfte anzuwerben. Arbeitssuchenden können Jobbörse und Recruiting-Event beim Einstieg in den Traumberuf helfen.
Wer sich nach Job-Alternativen umschaut, darf eines nicht vernachlässigen: Kontakte. Gute Beziehungen sind im gehobenen Management unverzichtbar – und können Türen öffnen. Von Jens Hagen.mehr Article
75 Prozent der Unternehmer trauen ihren eigenen Managern nichts zu. Für 2012 rechnen sie mit wenig Wachstum: Weil ihnen kompetente Leute fehlen, setzen sie ihre Pläne nicht um. mehr Article: 2
Für Unternehmen bleibt die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern die Herausforderung Nummer eins. Es fehlt aber nicht nur bei Fachkräften, auch bei ungelernten Arbeitern gibt es Mängel bei der Qualifikation. mehr Article: 7
Die Nachfrage nach Mitarbeitern ist wieder leicht angestiegen. Das liegt laut der Bundesagentur für Arbeit nicht nur an der guten wirtschaftlichen Lage vieler Unternehmen. Die Firmen sind auch wählerischer geworden. mehr Article
Die Hälfte der Unternehmen will in diesem Jahr mehr neue Mitarbeiter einstellen. Mit einem Bachelor-Abschluss allein sollten sich Bewerber jedoch nicht blicken lassen. mehr Article: 1
Schnitzeljagd oder IT-Krimidinner als Einstellungstest. Mit ausgefallenen Veranstaltungen suchen Unternehmen mangelnde Fachkräfte. Von Marcel Berndt.mehr Article
Auf der Suche nach Fachkräften suchen Unternehmen immer häufiger auch im eigenen Haus. Dabei greifen Personaler verstärkt auf die Empfehlungen von Mitarbeitern zurück. Den internen Headhuntern winken teils satte Prämien. Von Claudia Obmann.mehr Article
Unternehmen im deutschsprachigen Raum reißen sich um überdurchschnittlich qualifizierte Absolventen. Doch die, die sie kriegen können, leiden an Selbstüberschätzung. Von Kerstin Dämon.mehr Article
Sie versuchen es mit Kinowerbung oder mit ganz authentischen Spots: Viele Unternehmen buhlen verstärkt multimedial um Nachwuchs - vor allem Firmen mit schlechtem Image wollen so populärer werden. Von Catrin Bialek und Katrin Terpitz.mehr Article
Die Banken stellen wieder ein und streiten sich um die besten Köpfe: Doch der Weg der Neueinsteiger wird steiniger sein als zuvor. Wir zeigen, wie Absolventen trotzdem mit Erfolg bei Banken und Versicherungen starten. mehr Article: 3
Personalabbau, Umstrukturierungen, Strategiewechsel – auf einmal gerät die Karriere ins Stocken. Daher ist es ratsam, auch für Führungskräfte, einen Plan B zu haben. Wichtig: Bleiben Sie attraktiv für andere Arbeitgeber! Von Jens Hagen.mehr Article
Überraschung im Bewerbungsgespräch: Bitte geben sie uns doch ihren Facebook-Namen und das Passwort. Unternehmen dringen immer tiefer in die Privatsphäre ein. mehr Article
Die deutschen börsennotierten Konzerne haben Bedarf nach Arbeitskräften. Voriges Jahr schufen sie daher 16.280 neue Stellen. Auch 2012 sind 12.000 Arbeitsplätze noch nicht besetzt. mehr Article
Die weltgrößte Computermesse ist nicht nur als Innovationsschau von Bedeutung. Von ihrem Auftritt in Hannover versprechen sich die Aussteller auch verstärkt Kontakt zu potenziellen neuen Mitarbeitern. Von Claudia Obmann.mehr Article
Immer mehr Unternehmen können offene Stellen nur schwer oder gar nicht besetzen. Unternehmen werden bei der Suche nach Spezialisten kreativ. Von Ina Karabasz.mehr Article: 2
Der Fachkräftemangel ist das Schreckgespenst der deutschen Wirtschaft. Hochqualifizierte Absolventen sind heiß begehrt. Doch so viel Aufmerksamkeit steigt jungen Führungskräften schnell zu Kopf. Das ist riskant. Von Gero Brandenburg.mehr Article
Für Deutschlands Unternehmen ist es eine riesige Herausforderung: Die Gesellschaft altert, die Zahl der qualifizierten Arbeitnehmer schrumpft. In den Personalabteilungen wird intensiv über neuen Ideen gebrütet. Von Silke Kersting.mehr Article
Die besten Juristen sind so gefragt wie nie. Um sie anzulocken, bieten die Firmen nicht nur viel Geld – sondern auch mehr Freizeit. Bis zu 50 Tage Urlaub im Jahr bietet eine der Top-Kanzleien. mehr Article
BMW, Audi und Porsche sind die beliebteste Arbeitgeber. Ihre Personalchefs verraten, wie viele Mitarbeiter sie 2012 einstellen und was die Bewerber können müssen. Von Daniel Rettig.mehr Article
