Manchmal kommt es vor, dass Führungskräfte von den Entscheidungen der Konzernspitze förmlich überfahren werden und völlig unvorbereitet ohne Job dastehen. Was dann? Von Jens Hagen.mehr Article
Viele Mittelständler haben es besonders schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Chancen bietet das Internet: Jeder dritte Mittelständler nutzt schon Social Networks, um neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen. mehr Article
Die Kündigung ist das unangenehmste Mitarbeitergespräch. Für viele Manager ist es oft ein Tabuthema. Doch zu verantwortungsvoller Führung gehört auch die planvolle und faire Trennung. So geht es richtig. mehr Article: 6
Die Wirtschaft atmet auf: Das Konzept einer gesetzlichen Quote für Frauen in Führungspositionen ist vorerst vom Tisch. Die Mehrheit der Managerinnen lehnte sie ohnehin ab – allen voran Bundeskanzlerin Angela Merkel. Aus... mehr Article: 21
Vorbereiten will sie keiner, führen muss sie fast jeder: Jahresgespräche sind für Mitarbeiter wie Vorgesetzte oft ein Grauen. Wie beide Seiten den Pflichttermin dennoch in ein nützliches Vergnügen verwandeln können. Von Manfred Engeser.mehr Article: 5
Die größte deutsche Outplacement-Beratung, von Rundstedt HR Partners, wird jetzt von der Tochter des Gründers - Eberhard von Rundstedt, geleitet. Von Claudia Tödtmann.mehr Article
Sophia von Rundstedt beerbt ihren Vater im Chefsessel der Firma Rundstedt HR Partners. Die 38-Jährige leitet damit den größten Outplacement-Anbieter. Sie übernimmt das Familienunternehmen aber in schwierigen Zeiten:... mehr Article
Ob millionenschwerer Vorstand oder aufstrebender Jungmanager: Wer Karriere machen will, muss sich frühzeitig mit den richtigen Personalberatern vernetzen. Die WirtschaftsWoche nennt 100 der wichtigsten Headhunter, die... mehr Article: 14
