Selbstfahrende und vernetzte Autos: Was IT-Experten in der Autobranche verdienen

Selbstfahrende und vernetzte Autos: Was IT-Experten in der Autobranche verdienen

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Cockpit eines Tesla Model S: Touchscreen und Daten statt Schaltern und Knöpfen.

Autonom fahrende und vernetzte Elektroautos, am besten noch als Carsharing: Die Zukunft der Autobauer ist digital. Die dafür notwendigen IT-Experten müssen die Unternehmen nun mit hohen Gehältern locken.

Selbstfahrende Autos, die drahtlos Updates aufspielen können. Vernetzte Fahrzeuge, die ständig mit ihrem Umfeld Daten austauschen, analysieren und auswerten. Intelligente Fabriken, die sich selbst managen. Elektroautos, deren Batteriemanagement und Antrieb auf Nullen und Einsen hören. Oder schlicht Firmen-Netzwerke zwischen über den Globus verteilten Tochterfirmen und Niederlassungen. Egal auf welches der großen Trend-Themen der Autobranche man derzeit blickt: Sie ist digital.

Das führt zu zahlreichen Änderungen: Entwicklungen, Fertigung und nicht zuletzt das Produkt selbst werden vernetzt. Nicht nur die Vernetzung selbst, sondern auch die Analyse der daraus entstehenden Daten benötigt vor allem eines: geschultes Personal.

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IT-Spezialisten sind in der Autobranche gefragter denn je. Dabei gibt es mehrere Probleme: Das notwendige Knowhow wird oft kurzfristig benötigt, deshalb greifen Autobauer zunehmend auf IT-Dienstleister zurück.

Zudem sind die verfügbaren Experten für die neuen Anforderungen nicht passend ausgebildet. Ihnen fehlt zum Beispiel das Wissen über die mechanischen Komponenten eines Autos.

Toyota, Daimler, BMW & Co. Das sind die leistungsstärksten Autokonzerne

Alljährlich vergleicht das Center of Automotive Management die weltweit größten Automobilkonzerne. Ein japanischer Hersteller schiebt sich auf den ersten Platz. VW fällt deutlich zurück.

An employee stands among Toyota Motor Corp's cars at the company's showroom in Tokyo, Japan, May 11, 2016. REUTERS/Toru Hanai Quelle: REUTERS

Außerdem haben Autofirmen wie Daimler, BMW und Volkswagen beim IT-Nachwuchs noch nicht den besten Ruf. Sie gelten als schwerfällige und traditionell orientierte Konzerne. Viel hipper ist es, bei Google, Apple oder Tesla anzuheuern – oder gleich sein eigenes Start-up zu gründen.

Um die Fachkräfte dennoch zu locken, hilft meist nur ein Allheilmittel des Recruitings: hohe Gehälter. Bei klassischen Maschinenbau-Ingenieuren oder Kaufleuten ist das Lohnniveau in der Autobranche hoch. Für die händeringend gesuchten IT-Experten geben die Autobauer aber zum Teil weit mehr aus.

„In der Automobilindustrie finden wir ein sehr hohes Gehaltsniveau für IT-Experten. Insbesondere im Zuge der Industrie 4.0 und durch die Zunahme an intelligenten Fahrzeugen werden die Gehälter in den nächsten Jahren weiter ansteigen“, sagt Tim Böger, Geschäftsführer der Vergütungsberatung COP CompensationPartner aus Hamburg. „Informatiker werden in der Automobilindustrie zukünftig immer relevanter.“

Wie viel sich die Autobauer ihre IT-Experten kosten lassen, zeigt eine Auswertung von COP. Für die folgende Übersicht wurden insgesamt 4560 Vergütungsdaten aus den vergangenen zwölf Monaten von Unternehmen aus der Autobranche mit mehr als 500 Mitarbeitern analysiert.

IT-Berufe in der Autobranche

  • Anwender-Support

    Minimum: 36.170 Euro
    Median: 51.514 Euro
    Maximum: 60.748 Euro

    Quelle: Compensation Partner

  • System- und Netzadministration

    Minimum: 44.878 Euro
    Median: 52.469 Euro
    Maximum: 69.753 Euro

  • Software / gesamte EDV

    Minimum: 47.878 Euro
    Median: 60.485 Euro
    Maximum: 74.268 Euro

  • Softwareentwicklung Frontend

    Minimum: 49.106 Euro
    Median: 60.853 Euro
    Maximum: 69.020 Euro

  • Softwareentwicklung Backend

    Minimum: 52.914 Euro
    Median: 62.512 Euro
    Maximum: 72.621 Euro

  • User Experience

    Minimum: 51.257 Euro
    Median: 62.832 Euro
    Maximum: 86.518 Euro

  • SAP-Beratung

    Minimum: 61.831 Euro
    Median: 71.732 Euro
    Maximum: 89.222 Euro

  • IT-Beratung, Analyse, Konzeption

    Minimum: 60.639 Euro
    Median: 73.320 Euro
    Maximum: 91.972 Euro

  • IT-Projektleitung

    Minimum: 71.477 Euro
    Median: 84.082 Euro
    Maximum: 95.442 Euro

  • IT-Leitung mit Personalverantwortung

    Minimum: 101.631 Euro
    Median: 109.965 Euro
    Maximum: 123.164 Euro

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