Best of Consulting: BoC-Berater-Datenbank - Seite 19

Best of Consulting: BoC-Berater-Datenbank

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TellSell Consulting GmbH

Beratungsfokus: Neue Geschäftsfelder und –modelle/Kundenservice und –prozesse/Vertrieb

Gegründet: 1990

Zentrale: Frankfurt am Main

Mitarbeiter: 51

Umsatz 2010: 18 Millionen Euro

2010 – 2. Platz in der Kategorie Strategie

TellSell-Berater Boris Gattineau (links) und Kai Wussow mit Klafs-Vertriebsleiter Stefan Echterbecker (Mitte) Quelle: Angelika Zinzow für WirtschaftsWoche
Die Eintrittskarte nach China gefunden: TellSell-Berater Boris Gattineau (links) und Kai Wussow mit Klafs-Vertriebsleiter Stefan Echterbecker (Mitte) Quelle: Angelika Zinzow für WirtschaftsWoche

Referenzprojekt: Für die CSS Versicherungs AG aus Vaduz identifizierte TellSell Consulting strategische Partner, mit denen gemeinsam der Schweizer Versicherer den deutschen Gesundheitsmarkt für private Zusatzpolicen aufrollte.

Ergebnis: Die deutschen Partner von CSS profitierten von einem auf sie zugeschnittenes innovativen Versicherungsprodukt. CSS wiederum wurde dank der Kooperation als qualitativ hochwertiger Anbieter im deutschen Markt wahrgenommen.

2011 – 1. Platz in der Kategorie Marketing und Vertrieb

Referenzprojekt: Der Spa- und SaunenherstellerKlafs aus Schwäbisch Hall suchte nach einem Weg, für reiche Chinesen die Schönheit und Qualität seiner Wellnesslandschaften erlebbar zu machen, ohne im Reich der Mitte in eigene Ausstellungszentren investieren zu müssen.

Ergebnis: Die UnternehmensberatungTellSell Consulting unterstützte Klafs beim Markteintritt in China. Die Frankfurter Berater identifizierten die Musterhäuser großer Immobilienentwickler in den Ballungszentren Chinas als idealen Ort, Klafs-Saunen zu präsentieren.  

1 KommentarAlle Kommentare lesen
  • 03.09.2011, 15:11 UhrAnonymer Benutzer: Dr. H. Silber

    Aus Sicht des Personalmanagements hat mir das Konzept "Talent- Relationship-Managemen" von Promerit gut gefallen. Offensichtlich besitzt Audi damit ein wirkungsvolles strategisches instrument, um bei bedarf zielgenau auf potentielle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zuzugehen.
    Herwig Silber, Autor des Romans "3 zu viel für diesen Job".

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