Bahn-Tarifstreit : Ramelow und Platzeck sollen erneut schlichten

Bahn-Tarifstreit : Ramelow und Platzeck sollen erneut schlichten

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Thüringens Ministerpräsident Bodo Ramelow (Die Linke) und Brandenburgs ehemaliger Ministerpräsident Matthias Platzeck (SPD).

Bodo Ramelow (Linke) und Matthias Platzeck (SPD) sollen den Tarifstreit zwischen Deutscher Bahn und Lokführergewerkschaft GDL schlichten. Die Politiker hatten bereits 2015 den Tarifkonflikt gelöst.

Der Tarifstreit zwischen Deutscher Bahn und Lokführergewerkschaft GDL soll vom gleichen Schlichter-Duo wie 2015 gelöst werden. Die Bahn benannte am Freitag erneut den ehemaligen Ministerpräsidenten von Brandenburg, Matthias Platzeck (SPD), zu ihrem Schlichter. Der amtierende Ministerpräsident von Thüringen, Bodo Ramelow (Linke), wurde von der GDL ausgewählt. Beide hatten bereits 2015 den längsten Tarifkonflikt in der Geschichte der Bahn mit insgesamt neun Streiks gelöst.

Sechs Verhandlungsrunden hatten in der diesjährigen Auseinandersetzung keine Einigung zwischen GDL und Bahn gebracht. Hauptstreitpunkt sind Freizeitregelungen für Lokführer und Zugpersonal. Die Bahn hatte der GDL zuletzt ein Angebot vorgelegt, das sich am Abschluss mit der größeren Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) anlehnt.

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Deutsche Bahn und GDL Tarifverhandlungen vertagt

Die Tarifverhandlungen zwischen der Deutschen Bahn und der Lokführergewerkschaft GDL sind auch in der fünften Runde ohne Durchbruch geblieben. Jetzt herrscht Denkpause. Mitte Dezember soll weiter verhandelt werden.

Warten heißt es nicht nur am Bahnhof. Auch eine Einigung bei den Tarifverhandlungen von Deutscher Bahn und GDL lässt noch auf sich warten. Quelle: dpa

Die EVG hat mit der Bahn ein Plus von 5,1 Prozent bei einer Laufzeit von 24 Monaten vereinbart. Die prozentuale Erhöhung soll ab April 2017 greifen. Bis dahin gibt es eine Einmalzahlung von 550 Euro. Ab 2018 können 2,5 Prozent je nach Wahl des Beschäftigten auch in Freizeit ausgeglichen werden. Die GDL hält dies gerade für Lokführer und Zugpersonal nicht für ausreichend und dringt beispielsweise auf zwei zusammenhängende Frei-Tage nach fünf Arbeitstagen.

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